2、面试：各岗位根据笔试成绩按1︰3的比例确定面试人员，不足1︰3按实际人数参加面试，分数并列时全部参加面试；面试总分为100分，合格分60分，低于60分的取消应聘资格；面试时间、地点另行通知。
3、体检、考察、聘用：面试后按照笔试成绩乘以50%加上面试成绩乘以50%计算出考生总成绩，按专业以拟招人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象。
体检标准：按浙人公[2005]68号浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发《公务员录用体检通用标准（试行)的通知》及人力资源和社会保障部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准（试行)〉及〈公务员录用体检手册（试行)〉》执行。
体检后，按专业以拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定考察对象。如最后一名同分，笔试成绩高的优先聘用。因体检、考察不合格等原因，出现招聘职位空缺的，在应聘该职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次替补。
医院根据考生总成绩、体检、考察情况确定拟聘用对象，报诸暨市卫生局审核，待审核通过后在诸暨市中心医院网向社会公示。公示无异议的，报上级有关部门按相关要求办理聘用手续，纳入事业编制。
四、纪律与监督
1、本次公开招聘公告指定下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
①浙江卫生网；
②诸暨市人才（人事)网；
③诸暨卫生网；
④诸暨市中心医院网医学全在线www.med126.com；
招聘过程相关信息（包括进入面试人员名单、面试通知、考试结果等)在诸暨市中心医院网站公布，请应聘者自行留意。
2、对招聘工作及相关信息有异议的，请在公告公布之日起5日内向诸暨市卫生局反映，以便及时研究处理。联系电话：0575-87225089(人事科).
3、对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
五、咨询
有关本次招聘工作具体问题，请向诸暨市中心医院人事科咨询，咨询电话：0575-87212422。
诸暨市中心医院
二〇一四年一月二十九日
附件：
1.招聘岗位计划
2.报名登记表
