五、体检与考察
面试结束后，以考试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与进入体检数1:1的比例，确定参加体检人员的名单。
体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行医学全在线网站www.med126.com。对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。招聘单位或报考者对初检结果有疑问的，可以在接到初检结论7日内提出复检申请（按照有关规定，不进行复检的项目除外)，复检只进行一次，体检结果以复检结果为准。非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检的考生，视为自动放弃体检。
考察由西青区人力资源和社会保障局会同市级专业机构和西青区卫生局组织实施。考察包括验证和政审。验证由市级专业机构统一组织进行，主要对考生出具的毕业证书、学位证书以及所报岗位要求的其他资格证书原件进行真实性检验，所需费用由考生自行担负。政审内容主要包括报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。政审应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出政审材料。
体检、考察结果不合格的，取消其聘用资格。
六、公示
根据体检、考察情况，西青区人力资源和社会保障局确定拟聘用人员名单，并对拟聘用人员在天津市人力资源和社会保障网医学全在线www.med126.com、北方人才网和西青人才信息网上统一进行公示。公示内容包括用人单位名称、招聘岗位情况以及拟聘用人员基本情况。公示期为7个工作日。
七、备案、聘用
公示期满后，没有影响聘用问题的，西青区人力资源和社会保障局按照有关规定将拟聘用人员名单报天津市人力资源和社会保障局备案，并办理聘用手续。
八、递补
对于在招聘过程中出现自动放弃和不合格人员的情况，经研究同意后，可从报考同一岗位且合格人员中，按考试成绩由高分到低分依次进行递补。
报考人员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念。在公开招聘过程中，报考人员有违纪违规行为的，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行)》（人社部发[2009]126号)处理，并记入本人诚信档案。
本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。
考务及政策咨询电话：022-27392297
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天津市西青区人力资源和社会保障局
天津市西青区卫生局
2014年1月23日
附件：
1.招聘岗位计划
2.考试大纲
