（三)面试
资格审查合格的人员，由铜仁市万山区引进人才工作领导小组办公室组织面试，主要测试卫生大类专业基础知识。面试成绩按百分制计，保留小数点后两位数。面试成绩低于60分的考生，取消进入下一环节的资格。面试时间和地点另行通知。
面试结束后，根据面试成绩从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定签订就业协议人员（末位并列者一并列入)。
（四)签订就业协议
确定为签订就业协议的人员，系应届毕业生的，与铜仁市万山区引进人才工作领导小组办公室、毕业院校签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，需自备协议书；系往届毕业生的，与铜仁市万山区引进人才工作领导小组办公室签订《聘用意向性协议书》。
（五)体检
体检医院由铜仁市万山区引进人才工作领导小组办公室指定医学全在线www.med126.com，体检标准和程序参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行)》、《公务员录用体检操作手册（试行)》和《贵州省公务员录用体检工作细则（试行)》的有关规定执行。体检时间另行通知，体检费用由体检对象自理。
（六)考察政审
体检合格人员列入考察政审对象，由铜仁市万山区引进人才工作领导小组办公室会同公开招聘单位主管部门组成考察政审小组，开展考察政审工作，通过查阅档案资料、走访、座谈等方式，深入了解考察政审对象的政治素质、现实表现和遵纪守法等情况。
在考察政审中发现有下列情况之一者，取消聘用资格：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。
2.曾因犯罪受过刑事处罚的。
3.受立案调查、侦查尚未结案的。
4.曾被开除公职或被辞退的。
5.违反计划生育法律、政策的。
6.凭就业推荐表报名的考生，截止2014年7月31日，未能取得招聘职位所需学历、学位证书的。
7.不能按时提供考核依据的。
8.报名时提供虚假证明和材料的。
9.不符合招聘职位所需资格条件的医学全在.线www.med126.com。
10.有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。
11.其他经铜仁市万山区引进人才工作领导小组研究确定不能聘用的。
（七)办理聘用手续
1.经考察政审合格的人员，确定为拟聘用人员，并进行公示，公示结果不影响引进的，按照《贵州省事业单位聘用制试行办法》的规定，由聘用单位填报《聘用审批表》（一式三份)并附相关材料经主管部门和铜仁市万山区人力资源和社会保障局审核合格后，报铜仁市人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。
2.在公开招聘中，因应聘人员自动放弃体检、政审，或体检、政审、公示结果不合格等原因造成招聘职位空缺的，该职位不作顺延递补。
