（二)考试
当岗位招聘数与符合资格条件人数之比≤1:10时，采取面试方法，面试成绩即为考试总成绩；当岗位招聘数与符合资格条件人数之比＞1:10时，采取笔试+面试的方法，考试总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%（按四舍五入保留小数点后2位)。
1.笔试（满分100分，合格线60分)。采取闭卷形式，主要测试考生的理论知识与实践能力（医院副院长岗位加考医院管理知识)。
——笔试时间、地点：见《笔试通知》。
笔试结束后，按笔试合格考生成绩高低排序，按招聘人数1:3（副院长岗位按1:5)的比例确定入围面试人员。达不到规定比例的，按实际符合面试条件人数进行。
笔试成绩、面试人员名单及《面试通知》等事宜医学全在线www.med126.com，于笔试结束后3个工作日内在珠海高新区门户网站公布。
2. 面试（满分100分，合格线60分)。副院长岗位采取结构化面试方式，主要测评业务能力、领导能力、应变能力等综合素质；医护人员岗位采取技术答辩方式，主要测评专业知识、思维能力、业务水平及操作技能等。面试当场评分、统分，现场公布成绩。
——面试时间、地点：见《面试通知》。
面试结束后，计算面试合格考生考试总成绩，并依总成绩高低顺序排名，确定各岗位第一名为体检及考察人选。
考生考试总成绩、入围体检及考察人员名单，于面试当天20:00时前在珠海高新区门户网站医学全在线www.med126.com公布。
（三)体检及考察
1．体检：在指定的珠海市二甲以上公立医院进行。体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行)》（粤人社发〔2010〕382号)执行。体检时间另行通知，体检费用由区财政支付。
2．考察。体检结束后，对体检合格者进行考察，同时复核考生的报名资格，具体按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行)》（粤人社发〔2010〕276号)执行。
（四)确定拟聘人员并公示
体检及考察合格者确定为拟聘人选，在珠海高新区门户网站进行公示，公示时间为7个工作日。
（五)办理手续
公示期满，招聘结果经主管部门认定后，办理人事调动、聘用等手续。被聘用者试用期为3个月，试用期考核不合格者，将调整岗位另行安排工作。
四、其他事项
（一)本公告未尽事宜，由招聘工作小组负责解释。咨询电话：（0756)3629826、3629113，监督或投诉电话：（0756)3629056。
（二)本次考试不指定任何参考用书和资料，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三)拟聘人员因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，可在面试成绩合格的考生中按总成绩高低顺序依次等额递补：1. 体检或者考察不符合要求的；2. 公示的结果影响聘用的；3. 放弃聘用资格的；4. 未在规定的时间内报到的；5. 出现导致拟聘岗位空缺的其它情形的。
珠海高新区人力资源和社会保障局
2014年2月26日
附件：
1. 招聘岗位计划
2. 报名登记表
3. 资历及任职医院等级证明
