（4)人力资源处根据招聘的岗位需要，委托各专业主管部门组织笔试或技能考试。同时根据考试成绩，对达到平均分及以上的人员给与面试资格。
（5)面试专家小组由分管院领导、与招聘岗位专业相关的专家及相关职能部门的负责人等组成（>=5人)，主要负责对应聘者的岗位专业知识、业务能力和综合素质进行评估。
（6)体检
对通过笔试、面试的人员，医院根据岗位对身体条件的要求，统一组织（限应届毕业生)到本院体检中心进行体检。
（7)考察（档案外调)
根据招聘岗位的需要，医院将对拟录用人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质、诚信记录及应聘资格等情况进行外调，同时对本市户籍者（非应届毕业生)查阅人事档案。
（8)公示招聘结果
根据笔试、面试、体检、考察结果，按择优录用的原则确定拟录用人员名单，同时在适当范围进行医学全.在线www.med126.com公示，公示时间一般为7天。如公示有异议、影响聘用的，应根据查实的内容、结果报医院院务会确定是否录用。
（9)签订合同
对于正式录用人员由医院与其签订聘用合同，并办理相关录用手续。
四、联系方式：
本次报名采取邮件报名方式，请应聘者将简历、学历（学位)证书、身份证及其他资格证书等材料扫描件E-mail至以下邮箱，或复印件寄至以下地址。
报名时间:即日起至2014年3月20日。
联系人：周老师
邮箱：diana_zbl@163.com
联系电话：021-64313816
联系地址：上海市瑞金二路197号33号楼313室高血压研究所
邮政编码：200025
上海市高血压研究所
2014年3月
