2、聘用。对公示结果不影响聘用的，由招聘单位填写《常熟市事业单位人事代理人员登记表》或《常熟市事业单位劳动合同制人员登记表》，经主管部门审核后，报市人社部门核准，发出《录用通知书》，办理相关手续。本科及以上学历者，签订聘用合同，办理事业人事代理；大专学历者为劳动合同制，签订劳动合同。新录用人员实行试用期制度，试用期限按国家有关规定执行。试用期满经考核不合格的，取消录用资格，自谋职业。市第一人民医院、市第二人民医院、市中医院（新区医院)、市疾病预防控制中心、市医学检验所录用的人员，三年（二个考试周期)内未取得执业资格（技术职称)的，由招聘单位解聘，自谋职业；其他医疗卫生单位录用的人员，四年（三个考试周期)内未取得执业资格（技术职称)的，由招聘单位解聘，自谋职业。
八、纪律
医疗单位公开招聘工作人员是一项严肃的工作医学全在线www.med126.com，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予严肃查处。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话，常熟市人力资源和社会保障局事业单位管理科：0512-52805319，常熟市卫生局监察审计室：0512-52308510。
九、其它
报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录用，须按《录用通知》规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。
十、本简章由常熟市人力资源和社会保障局、常熟市卫生局负责解释。
常熟市人力资源和社会保障局
常熟市卫生局
二〇一四年二月二十四日
附件：招聘岗位计划
