（二)招聘方式
根据此次招聘岗位（专业)的特点，对资格初审符合招聘条件的应聘人员，采取专业测试（面试)、学业（业绩)考核、综合考察相结合的方法。
面试专家从省内医疗机构或高等院校专家库中抽取，根据报名人数情况分别在大学或医院进行面试。
面试设定最低合格分数线为70分。
（三)资格复审
面试结束后，在面试成绩合格线内，根据成绩高低确定进入资格复审人员名单，取得复审资格的应聘人员应在规定时间内向招聘单位提交相关材料原件，逾期未提供相关材料的则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经主管部门核准后，取消其聘用资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按成绩依次递补。
四、考核体检
根据招聘计划和招聘岗位，对资格复审合格人员按照成绩从高分到低分以1:1的比例，确定进入体检范围人选。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。因放弃体检资格或体检不合格的，取消聘用资格，在进行考核前予以递补。
考核工作由招聘单位或其主管部门组织实施，考核不合格的，取消聘用资格，不再递补。
五、聘用后管理及待遇
1、符合招聘条件的拟聘用人员名单医.学.全.在.线www.med126.com公示7个工作日，经公示无异议的，由聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。
2、受聘人员按规定实行试用期制度，期满经考核合格的正式聘用，进入事业编制；不合格的不予聘用。
3、硕士生、博士生试用期享受定级工资待遇，期满经考核合格后，办理转正定级手续，同时享受医院绩效奖励。
4、医院每月给予博士生1000元、硕士生500元的特殊津贴。
六、其他
相关招聘信息、通知、面试成绩等按程序在山亭区人社局网站、山亭区卫生局网站医学全在线www.med126.com、山亭区人民医院网站上发布。本次招聘不指定教材辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。报名咨询服务电话：0632-8833707。
山亭区卫生局
二〇一四年二月十九日
附件：招聘人才计划表
