三、考试事项
1、笔试。经资格审查符合条件的应聘者可参加笔试。笔试根据招聘职位的要求考核考生的综合能力，具体笔试时间、地点另定。笔试成绩满分为100分。统一划定合格分数线后，再按笔试成绩从高到低的顺序，根据职位1:3的比例确定参加面试的人员。招考职位上通过最低合格分数线的人数达不到1:3的比例时，对已过合格分数线人员进行面试。
2、面试。面试主要是对考生的综合素质和专业能力进行测评。具体面试时间、地点另定。面试成绩满分为100分，统一划定合格分数线。达到合格分数线的考生，根据笔试成绩及面试成绩计算总成绩。
3、面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%比例合成综合成绩。综合成绩合格分数线为60分。
4、CC004职位无需进行笔试程序，直接面试。面试成绩满分为100分，面试结束后进行专业技术考核测试，专业技术考核测试成绩满分为100分，按面试成绩占40%、专业技术考核成绩占60%比例合成综合成绩。综合成绩合格分数线为60分。
四、体检和考察
对考试合格的考生依综合成绩的高低顺序，按招聘人数等额确定体检和考察的人选；若综合成绩相同的，则按照面试分数成绩高低顺序，按招聘人数等额确定体检和考察的人选。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行)》（粤人社发[2010]382号)执行，考察标准按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行)》（粤人社发[2010]276号)执行。
五、录用
根据考生综合成绩、体检、考察结果，由本单位拟定入选对象，并在招聘信息发布网站医.学.全.在.线www.med126.com公布拟录用人员名单。拟录用对象公示七个工作日后，没有异议的，进入录用程序。
体检或考察不合格、公示发现问题影响聘用、自动放弃的，由本单位决定是否依次递补人选。
六、聘用人员管理和待遇
1、经考试录用的人员，与佛山市顺德区陈村社区卫生服务中心签订聘用制合同，属本单位编制外合同制工作人员，相关工资待遇（除CC004职位外)与编制内员工相同，但退休待遇本单位不负责，由社会保障部门负责。
2、CC004职位的录用人员待遇按陈村镇政府六类聘员标准执行。
3、试用期一个月，试用期及试用薪酬按单位有关规定执行。
七、招聘信息发布网站
有关报名、笔试、面试、体检和考察、录用公示等相关招聘信息在陈村政务网站公布
咨询电话：0757-23832123
监督电话：0757-23833681
佛山市卫生局
2014年3月
附件：
1.招聘岗位计划
2.报名登记表
