1、材料：（1)必需材料：身份证、学历、学位证书及验证证明、医师执业资格证书、职称证书、工作证明、计划生育证明。（2)参考材料：报名者除需提供（1)必须材料外，可提供个人专业技术能力介绍资料、论文、科研成果、荣誉（奖状)证书等，供选聘单位择优时参考。
2、要求：所提供的审核材料必须齐全且保证真实，如材料不齐或弄虚作假，取消报名和选聘资格。
三、签订职员聘用意向书。经初审符合职位条件要求医学 全在.线提供www.med126.com，并经面谈考核合格，在协商一致的情况下，签订《深圳市龙岗区职员聘用意向书》。
四、考察
由用人单位按照有关规定对签订了《职员聘用意向书》的人员的思想政治表现、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察合格者为体检人选。
五、体检、资格复审（考察)、办理聘用备案手续
（一)体检
体检人选须携带本人身份证、近期大一寸彩色相片一张，在规定的时间、地点按时参加体检（具体时间、地点另行通知)。不按时参加体检者，视为自动放弃拟聘资格。
体检由龙岗区人力资源局组织，龙岗区卫生局具体落实。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行)》执行。
（二)资格复审（考察)
由用人单位对体检合格人选的资格条件进行复审并考察。资格复审、考察不合格者，取消聘用资格。
（三)办理聘用备案手续
经体检、资格复审（考察)合格的拟聘人员，将在龙岗区卫生和计划生育局网站医学全在线www.med126.com公示7天。
拟聘人员经公示，没有投诉或有投诉经查不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反《深圳市事业单位职员管理办法（试行)》（深圳市人民政府令第137号)及《关于印发〈深圳市事业单位常设岗位工作人员招聘办法〉的通知》（深人社规〔2012〕16号)等文件规定的，办理聘用手续，所聘人员按深圳市人力资源和社会保障局《关于印发〈深圳市事业单位岗位管理试行办法〉的通知》（深人社规[2012]11号)和深圳市人力资源和社会保障局、财政委员会《关于印发〈深圳市事业单位工作人员养老保障试行办法〉的通知》（深人社规[2012]12号)及相关政策实施管理。拟聘人员在签订《职员聘用意向书》后6个月内未向用人单位提交齐全聘用所需材料的视为放弃。
拟聘人员被投诉不符合聘用条件并查有实据的，不予聘用；对投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
六、试用期
事业单位应与新聘人员约定试用期，并在聘用合同中明确。试用期一般不超过6个月；新聘人员属初次就业的，试用期可超过6个月，但最长不得超过12个月。试用期包括在聘用合同期限内。
试用期满合格的，办理转正手续；试用期考核不合格或试用期内发现不符合招聘岗位资格条件的，取消聘用。
七、其他事项
（一)招考相关资格医.学全.在.线网站www.med126.com、工作经历等时间的计算，均截至2014年2月28日。
（二)职位要求取得相关证书的，必须在此之前获得职位规定的证书（只是通过考试但未取得证书的，视为不符合要求)。
八、本公告由深圳市龙岗区卫生和计划生育局负责解释。咨询电话：0755-89551023。
深圳市龙岗区卫生和计划生育局
2014年3月25日
附件：
1．选聘职员岗位表
2．报名登记表
3．高职高专、本科、研究生专业目录
4．计划生育情况调查表
（附件3、4可到深圳市人社局网站下载)
