三、招聘程序、办法
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。具体程序和办法：
（一)报名
时间：4月9日—4月10日（上午8：45～11：45，下午13：45～16：45)。
地点：市卫生局内（阳明东路127号)。
办法：持本人户口簿（或户籍证明)、身份证、毕业证书（应届毕业生需持学生证、高校核发的就业推荐表、就业协议书)和职位招聘条件所要求的相关证书（证明)原件及复印件，近期免冠1寸照片3张，并填写《余姚市招聘卫生技术人员报名登记表》上医学全在线网站www.med126.com。到报名现场报名并接受资格初审，初审合格者，缴纳考务费80元。在我市各类医疗卫生机构连续工作满两年并现在岗、按规定签订劳动合同和缴纳养老保险，且具有执业（助理)医师、执业护士、初级（士)及以上资格的报名对象，还需提供工作证明、劳动合同和缴纳养老保险证明。
每人限报一个职位，多报无效。
准考证发放：报名者凭本人身份证到市卫生局组织人事科领取。准考证领取时间报名当天另行告知，逾期不领视作放弃考试。
（二)考试（包括笔试和面试)
1.笔试：笔试科目为卫生相关综合基础知识和相应职位专业知识两门，每门满分按100分计算。卫生相关综合基础知识内容包括卫生法律法规、医学伦理学等知识；相应职位专业知识内容为招聘职位所要求的相关专业知识。笔试采取闭卷形式。笔试具体时间、地点以准考证为准。
2.面试：先按照招聘职位根据折算后的笔试成绩从高分到低分进行排名，再按以下比例确定排名在前的应聘者为面试对象：招聘职位需求人数为1人的按职位指标以1：3的比例确定面试对象，招聘职位需求人数为2至4人的按职位指标以1：2的比例确定面试对象，招聘职位需求人数在5人及以上的按职位指标以1：1.5的比例确定面试对象（按四舍五入保留整数，比例内最后一名分数并列者全部入闱面试)，不足规定比例的按实际人数确定。护理职位的面试以实践考试形式进行；其它职位的面试主要测评应聘者口头表达能力、现场应变能力、综合分析能力、回答问题准确性、知识面和举止仪表等。面试成绩满分为100分，不足60分者淘汰。面试时间、地点另行通知。
考试成绩=卫生相关综合基础知识成绩×10%+相应职位专业知识成绩×70%+面试成绩×20%。
（三)体检
根据考试成绩，从高分到低分（同一招聘职位应聘者考试成绩并列的，依次按笔试成绩、相应职位专业知识笔试成绩高者排名在先。仍不能区分排名的，则另行增加测试内容，测试成绩高者排名在先，下同)按招聘职位指标以1：1的比例确定体检对象。应聘人数少于或等于职位指标的，若所有应聘人员考试成绩都在60分及以上的，则全部参加体检；若有不足60分的，实行末位淘汰，取消体检资格（未参加笔试而先行淘汰者，不作为末位)；若只有单人报考的，考试成绩未达到60分，取消体检资格。
体检参照2013年宁波市考录公务员的相关办法和标准执行（如有补充规定，则在体检前另行公布)。放弃体检或体检结果不合格者淘汰，体检时间、地点另行通知。
（四)考察
体检合格者为考察对象，主要考察被考察对象的德才表现和应聘资格条件等情况医学全在线网站www.med126.com，考察结果为不宜聘用为事业人员者淘汰（详见附件2)。考察对象为2014年应届毕业的，须在2014年8月15日前将本人的毕业证书、学位证书、外语成绩合格单、入学批次证明等相应材料交至余姚市卫生局进行验证，逾期视为放弃聘用资格。
（五)聘用
考察合格者为拟聘用对象，经公示7天无异议的，按权限批准后予以聘用（已参加工作的拟聘用对象，须按有关规定办理好与原单位终止人事关系的手续)，并办理报到聘用手续；有异议的，经核实如不宜聘用为事业人员的，取消聘用资格。
