3、面试成绩的计算。以百分制计算，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的50%，面试成绩当场公布，如考试总成绩相同的以面试成绩高者在前。
4、面试成绩在面试结束后当天在面试考点并随后在苏州高新人才网医学全在线网站www.med126.com公布，公示时间为3个工作日。
七、体检
进入体检的人选在面试成绩合格分数线以上人员中按招聘考试总成绩从高分到低分的顺序根据招聘计划人数1：1的比例确定。体检标准参照《公务员体检通用标准（试行)》执行。招聘岗位、人数及条件中对身体条件另有规定的从其规定。体检具体时间、地点另行通知，体检费用由应聘人员自理。
八、考核和资格复查
招聘单位对通过考试并且体检合格的应聘人员进行政审考核，并对应聘人员资格条件进行复查。对不符合《简章》规定的本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业、技能条件等资格条件的人员，取消其录取资格。
九、录取和聘用
各招聘岗位拟录取人员名单，在苏州高新人才网张榜公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议，高新区人力资源和社会保障局审批并办理录取或签约、鉴证的相关手续。
医.学全.在.线网站www.med126.com提示：录取人员应在规定时间内与招聘单位签订《聘用（劳动)合同》或《毕业生双向选择就业协议书》。因应聘人员个人原因逾期未办理录取或签约、鉴证相关手续的，取消其录取资格。
十、纪律与监督
事业单位公开招聘工作人员的工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0512—68750877。
十一、本《简章》由苏州高新区社会事业局负责解释。咨询电话：0512—68750823。
苏州高新区社会事业局
二○一四年三月二十五日
附件：招聘岗位简介表
