（三)考试
考试分为两个阶段：第一阶段为笔试，第二阶段为面试。
1.笔试
笔试采取闭卷方式进行，范围为各专业知识、业务能力、工作技能等。笔试成绩按100分计算，占总成绩的40%。
笔试时间、地点另行通知。
博士研究生可以参加笔试，也可以申请免于笔试，直接进入面试。免笔试书面申请应在报名时提交给惠州市第一人民医院人力资源部。审核后将现场或电话通知是否准予免笔试。未批准免笔试者，必须通过笔试后方可进入面试。
笔试成绩于笔试结束后5个工作日内在惠州市人力资源和社会保障局网站医学全在线www.med126.com、惠州市卫生局公众信息网及惠州市第一人民医院网站公布。考生对自己的笔试分数有疑问的，可以在分数公布之日起3个工作日内，在省人民政府人力资源行政部门的门户网站上下载并填写《考生查分登记表》，送惠州市第一人民医院人力资源部申请查分。每个考生只能申请查分一次。
分数核查的范围限于：主观题卷面有无漏评，分数的计算、合分、登分是否有误的；客观题答题卡作答而无考试成绩的；有违纪、违规、异常记录的。
参加笔试的考生，按笔试成绩从高分到低分排列，按招聘职位拟录用人数1：3的比例确定面试人选，不足1：3的比例时，按符合条件的实际人员数确定面试人选。笔试成绩相同时，视为该岗位面试并列。面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从高分到低分依次递补其他考生。免笔试人员，直接进入面试。
2.面试
面试时间、地点另行通知。
面试成绩按100分计算。面试成绩占考试总成绩的60%，面试分科室考核、面试提问和临床专业水平测试三部份进行，其中科室考核成绩将作为招聘的参考依据，不列入考核总分数；面试提问成绩占考试总成绩的20%；临床专业水平测试成绩占考试总成绩的40%。免笔试人员的面试成绩占考试总成绩的100%，其中面试提问占考试总成绩的40%，临床专业水平测试成绩占考试总成绩的60%。面试分专业进行，采用当场评分、当场统计的方式，并在现场向考生宣布面试成绩。凡面试提问或临床专业水平测试成绩不合格者，将不予聘用。
（1)科室考核
应聘者须到报考岗位的相关科室进行为期两周（含周六、日)的科室考核，时间另行通知医学全在.线www.med126.com。未参加科室考核者或考核过程中出现有效投诉、医疗事故、无故缺勤或其他产生不良影响情况者，一票否决，终止考核，不予聘用。科室考核成绩将作为招聘的参考依据，不列入考核总分数。
（2)临床专业水平测试
临床专业水平测试评委由5名相关专业高级职称人员组成。考试内容为应聘岗位的专业知识，由相关专业高级职称人员出题，考生于现场实操或纸笔作答。
（3)面试提问
面试提问评委由惠州市卫生局（1人)和惠州市第一人民医院（6人)组成。分专业进行，采用当场评分、当场统计的方式，并在现场向考生宣布面试提问成绩。
3.考生凭身份证、准考证按规定时间到指定地点候考，未按时参加考试或中途擅离考场的视为放弃考试。
4.考试总成绩计算方法：考试总成绩=笔试成绩×40%+临床专业水平测试成绩×40%+面试提问成绩×20%。免笔试人员考试总成绩=临床专业水平测试成绩×60%+面试提问成绩×40%。
