2、面试：
面试采用问答式面试方式，由面试考官进行当场打分，主要测试应聘人员的综合素质和业务能力。面试考官人数7名，面试总分为100分，面试成绩合格线为60分。
面试时间、地点待定。
3、综合成绩：按笔试成绩占50%，面试成绩占50%，计算综合成绩60分以上为合格，面试合格者中按得分成绩排名顺序与岗位拟招聘名数按1：1的比例确定参加体检人选。若综合总分相同的，取笔试成绩较高者进入体检；若笔试成绩也相同，则重新进行面试。
（二)硕士研究生及以上学历应聘人员：硕士研究生应聘者必须具有全日制普通院校本科学历（不含独立学院)，且已取得医师资格证书。招聘方法分两类进行：
1、取得医师资格证书且完成规培任务的应聘者招聘程序分两阶段进行：第一阶段：先进行两周的临床试用，试用结束后，由所在科室考核后送医务部备案医学.全在.线www.med126.com，最后提交党政联席会研究决定录用。第二阶段：录用后还需进行三个月的临床试用考核，考核通过后，医院按规定给予办理录用手续。
2、取得医师资格证书但未完成规培任务的应聘者，经第一阶段的试用考核录用后，应以社会人的身份在我院或外院完成规培任务后，再给予办理录用手续。
（三)中高级职称应聘人员：采用三个月的临床试用考核，考核通过后，提交党政联席会研究决定录用，最后医院按规定给予办理录用手续。
五、体检与录用
（一)参加体检人员需携带本人身份证，按通知要求到厦门市第三医院集中体检；未按时参加体检者，视为放弃资格。体检费用个人自理。
（二)根据考试、资料审核、体检结果，择优确定拟聘用人员名单，在厦门市第三医院公示栏医学全在线www.med126.com进行公示。
（三)公示结果不影响聘用的，经党政联席会审核同意后，由医院与聘用人员签订聘用协议，纳入编外人员管理。
（四)聘用人员的工作、收入待遇按有关规定执行。具体可向厦门市第三医院人力资源部咨询。
