2．资格复核
所有进入面试的人选由区卫生局进行资格复核，面试具体时间和地点将公布于海峡人力资源网医学全在线www.med126.com。
3．面试
按岗位拟聘人数1：3的比例，依笔试成绩从高分至低分确定面试人选。不足1：3的按实际人数确定。面试采用结构化面试的方式，由面试考官当场打分，主要测试应聘人员的综合素质和能力。面试满分为100分，合格线为60分，按岗位拟聘人数1:1比例进入面试的，面试合格成绩不得低于70分。
面试具体时间、地点另行通知。
4．综合总分
笔试、面试成绩分别乘以50%后相加折算成综合总分。综合总分为100分,合格线为60分。
折算过程的中间数据、综合总分均采用四舍五入法取小数点后两位。
综合总分当天公布在考场外公告栏上，应聘人员也可登录海峡人力资源网查询。
（四)体检与考核
1.体检和考核人选从综合总分上合格线人员中按岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定。若综合总分相同的，取笔试成绩较高者进入体检和考核;若笔试成绩也相同，则重新进行面试，按加试的面试成绩排名确定体检和考核人选。
2.体检。参加体检人员需携带本人身份证、准考证，由区卫生局组织到指定的医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。
体检结果由区卫生局通知应聘人员。应聘人员或用人单位在得知体检结果后如有疑义，可在收到书面通知之日起5个工作日内向区非编招聘领导小组办公室提出书面复检申请，获得批准后由应聘人员在区监察部门的监督下从具有资质条件的医院名单（不含首次体检医院)中抽取复检医院。复检只有一次，以复检结果为准。自行到其它医疗单位体检的一律无效。
本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准（试行)》和《公务员录用体检操作手册（试行)》各《关于修订＜公务员录用体检通用标准（试行)＞及＜公务员录用体检操作手册（试行)＞的通知》（人社部发[2010]19号)的要求执行医.学全.在.线网站www.med126.com，体检费用个人自理。
3.考核。体检合格的报考人员应提供户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明、计生证明（已婚)，并由区卫生局对体检合格的应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、在校表现以及是否需要回避等情况进行考核，并对应聘人员资格条件再次进行复核。
4.体检、考核不合格的，应聘人员放弃体检资格的，或体检、考核合格的拟聘人员，因故退出、被取消聘用资格的，从综合总分达到合格线人员中依次递补。
该岗位应聘人员综合总分保留一年（自拟聘用人员公示期满之日算起)。在公示期满日起一年内岗位出现空缺时，由区卫生局提出意见，报区招聘工作领导小组决定是否从该批次报考该岗位且综合总分上合格线的应聘人员中按排名顺序依次递补。
（五)公示
根据岗位要求以及考试、体检、政审结果，择优确定拟聘人选，并在思明区政府网、海峡人力资源网公示3天。
