（二)面试
1．面试人选
在笔试成绩合格人员中从高分到低分按招聘岗位人数与应聘人数1：3的比例确定各岗位面试人选，由区卫生局统一向考生发放面试通知书。考生交纳面试考务费100元/人。
2．面试形式：采用结构化面试。
3．面试时间、地点:另行通知。
4．面试成绩总分为100分，合格线为50分，如果该岗位不形成竞争，面试成绩合格线为60分。面试结束后3天左右，在天宁区卫生信息网站上公布面试成绩。
（三)综合成绩计算
报考人员综合成绩采用百分制计算。综合成绩以笔试成绩占50%、面试成绩占50%的权重计算。
七、体检
招聘体检由常州市天宁区卫生局统一组织实施，根据考生综合成绩，按照招聘岗位计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。因体检不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补。体检标准参照录用公务员通用体检标准执行。体检费用由应聘人员自理。
八、考察
考察由各招聘单位组织实施。各招聘单位对体检合格人员进行考察，填写《常州市事业单位录用工作人员考察（政审)表》。因考察不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补。
九、公示与聘用
考察合格人员在原发布招聘简章网站www.med126.com上面向社会进行公示，接受社会监督，公示时间为7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用审批手续，与用人单位签订事业单位聘用合同，聘用审批后不再递补。
十、监督
本次公开招聘工作由天宁区监察局全程监督。公开招聘工作按照招聘办法要求，贯彻“民主、公开、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，不得弄虚作假、徇私舞弊，自觉接受纪检、监察部门和社会监督。对违反招聘工作纪律者，将追究相应责任。
政策咨询电话：0519-86695282
监督举报电话：区监察局0519—86646944
区人力资源和社会保障局0519—86696209
区卫生局纪委（监察室)0519-86695578
十一、本简章由天宁区人力资源和社会保障局、天宁区卫生局负责解释。未尽事宜，由招聘领导小组决定，并及时公告。
常州市天宁区卫生局
常州市天宁区人力资源和社会保障局
2014年4月14日
附件：
1.招聘岗位简介表
2.报名登记表
