（三)面试（专业测试、技能操作)
1、统一笔试阅卷结束后，根据省委组织部、省人力资源社会保障厅研究确定的各类岗位最低合格分数线，在笔试合格者中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用人数，在1：3的比例范围内确定参加面试（专业测试、技能操作)人选（末位同分者一并入围)。
2、各县（市、区)在面试（专业测试、技能操作)前对参加面试（专业测试、技能操作)的人选进行资格复审。通过资格复审人员名单在各县（市、区)人力资源社会保障网站公布。复审不合格的，取消面试（专业测试、技能操作)资格，并在应聘同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试（专业测试、技能操作)人选。
3、面试（专业测试、技能操作)由各县（市、区)组织，面试成绩由主评委当场通知应聘人员。面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的60%；面试已经形成竞争的岗位，除岗位表中特殊说明外，面试合格分数线为面试总分的50%。
（四)总成绩计算方法
统一笔试成绩和面试成绩均折算成百分制，并根据《盐城市2014年部分县（市、区)事业单位统一公开招聘人员岗位表》中规定的比例计算应聘人员总成绩。
五、聘用
考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员（总成绩相同，取笔试成绩高者，总成绩、笔试成绩均相同，组织加试，加试时间、地点、方式另行公告)。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行)》执行。
对体检合格人员由各县（市、区)组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在各县（市、区)人力资源和社会保障网站公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
对公示无异议人员，经公开招聘综合管理部门备案后医学全在线网站www.med126.com，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用人员实行6个月试用期，应届大中专毕业生试用期延长至12个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
六、招聘咨询电话
东台市人社局事业单位人事管理科：0515-89561719
大丰市人社局人事考试中心：0515-83929210，18261202399、13815566658
射阳县人社局人才服务中心：0515-82355120、82355119
盐都区人社局人事管理科：0515-88426131
招聘政策咨询：0515-86668304、88198304
招聘考务技术咨询：0515-86668515
七、招聘工作监督
市纪委、市监察局驻市人力资源和社会保障局纪检组、监察室对本次公开招聘统一笔试工作实施全程监督。监督电话：0515-86668316。
盐城市人力资源和社会保障局
2014年4月11日
附件：
1.招聘岗位表
2.公共科目考试大纲
