三、考试内容和方法
考试采取直接考核的方法进行，考核工作在市事业单位公开招聘主管机关的监督指导下，由市卫生局和招聘单位组织实施，具体时间、地点及内容在青岛市卫生人才网站医.学全.在.线www.med126.com上另行通知。
四、成绩核算
本简章所有招聘岗位的考核成绩即为总成绩，采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。
五、体检考察
根据总成绩，分招聘岗位，按1：1.2比例确定体检考察人员。进入体检考察范围人员的总成绩不得低于60分。如1个录用计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则采取增加笔试的方式确定进入体检考察范围。招聘单位负责按有关规定组织体检考察。对放弃体检考察资格或体检考察不合格造成的空缺，报市事业单位公开招聘主管机关批准，可从进入同一岗位体检考察范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。
体检考察工作按《青岛市事业单位公开招聘工作人员实施细则（暂行)》（青人发〔2006〕7号)等规定执行。
六、诚信调查
应聘人员体检考察合格后，实施诚信调查，符合规定方可办理聘用手续。
七、聘用
考试、体检考察和诚信调查合格的拟聘用人员，经7个工作日医学全在线www.med126.com公示无异议的，由聘用单位提出聘用意见，连同资格审查、考核、体检考察等原始资料报市事业单位公开招聘主管机关审核、备案。符合聘用条件的，由市人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度。聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用办法》的有关规定执行。
八、纪律
公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、考核方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行)》（人社部发〔2009〕126号)的有关规定严肃处理。
九、有关说明
1、应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2、现场资格审查、考核方案、考核成绩、体检考察和诚信调查等信息在青岛市卫生局网站和青岛市卫生人才网站公布。
3、政策咨询电话：0532-82876209、82892013
网上报名技术咨询电话：0532-82892016
监督电话：0532-85912523
单位咨询电话（详见附件《计划表》)
青岛市卫生局
2014年4月
附件：招聘岗位计划表
