（四)考试方法
1、开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘数原则不低于3:1的比例。对省少数岗位特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请政府人社部门同意，根据实际情况可适当降低开考比例。
2、考试方式：应聘学科带头人岗位采取面试和技能考核的方式进行，按百分制折算成综合成绩（其中面试占50%、技能考核占50%)；应聘其他岗位采取笔试、面试、技能考核的方式进行，按百分制折算成综合成绩（其中笔试占综合成绩的50%、面试占综合成绩的35%、技能考核占综合成绩的15%)。
笔试：通过资格审查人员全部参加笔试，笔试主要内容为基础理论、专业知识；
面试、技能考核：根据笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1：3的比例确定面试、技能考核人员。面试主要测评其综合分析、语言表达能力、仪容仪表等；技能考核主要考核其实际操作能力。
（五)体检
根据综合成绩排名先后，按应聘同一岗位1：1的比例确定体检人员，体检参照公务员录用体检标准执行。有体检不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补（递补不超过两次)。
六、公示
根据综合成绩排名先后和体检结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报省人力资源和社会保障厅审查，经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站及湖南省马王堆疗养院网站上公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议后，办理聘用手续。被聘人员与医院签订聘用合同，实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用，被聘人员享受本院同类人员同等待遇。
咨询电话：0731-84762682
联系人：李先生 罗女士
举报电话：0731—84731783
湖南省马王堆疗养院
2014年4月16日
附件：招聘岗位计划
