面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
实行最低录取分数线的办法，考试总成绩低于60分的不予录用。
博士研究生不参加笔试与面试，经体检、考核合格直接与单位签订就业协议。
五、体检与考核
根据考试总成绩，按计划招聘人数1:1的比例由高分到低分依次确定进入体检、考核范围人员，总成绩相同者，笔试成绩高者优先（笔试成绩相同者通过加试方式择优确定)。统一组织进入体检、考核范围人员到指定医院体检，体检标准参照人社部、卫生部《关于公务员录用体检通用标准（试行)》执行。
体检合格的，由临朐县公开招聘领导小组办公室抽调人员组成考核小组，对其学习成绩、思想政治表现及道德品质等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。
对体检、考核不合格者，取消其聘用资格，所空缺职位按考试总成绩依次递补。
六、聘用管理医.学全.在.线www.med126.com
1. 考试、考核工作结束后，将拟聘用人员名单在“临朐县人力资源和社会保障局网站”上进行公示，时间为7个工作日。公示期满无问题的拟聘用人员，根据考试总成绩，按报考职位从高分到低分依次选岗，与单位签订就业协议。
2. 事业单位公开招聘人员按规定实行试用期，试用期为1年。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
3. 事业单位公开招聘人员实行最低服务年限，服务年限为五年（含试用期)。
七、联系方式
咨询电话：0536-3169630 3186990
查询网站：临朐县人力资源和社会保障局网站。
临朐县公开招聘工作领导小组
2014年4月15日
附件：
1.招聘需求计划
2.报名登记表
