2、报名要求
报名采取现场报名的方式进行。报考人员报名时须持本人有效身份证、学历学位证书（应届研究生须提供学校推荐表原件及复印件)、专业技术资格证书、执业资格证书原件及复印件，近期同底1寸免冠照片3张，并填写报名登记表。其中，属在编正式工作人员需出具所在单位及其主管部门同意报考的证明。
3．考试费用
根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，收取专业测试费80元/人。
4、资格审查
报名结束时，由区人社局牵头，会同区编办、区监察局、区卫生局、区人才办对报考人员进行资格审查。资格审查合格人员发放专业测试通知书。
（三)专业测试
专业测试采取现场考核的方式医.学全.在.线网站www.med126.com，主要内容为应聘岗位相对应的专业理论知识和综合能力，满分100分。考核成绩当场评定并公布。
现场考核时间和地点另行通知，具体情况详见专业测试通知书。
为确保新进人员基本素质，设定专业测试成绩最低控制合格分数线，即专业测试成绩达到70分的应聘人员，方可进入体检、考察程序。
（四)体检与考察
根据各岗位招聘计划数和应聘人员专业测试成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定各岗位体检、考察人选。如有同分的，则一并进入体检、考察程序，由招聘单位及其主管部门全面衡量择优聘用。以下环节如出现同分情形，依此处理。
体检在二级甲等医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行)》（国人部发[2005]1号)、《公务员录用体检操作手册（试行)》（国人厅发[2007]25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行)〉及〈公务员录用体检操作手册（试行)〉的通知》（人社部发[2010]19号)和《公务员录用体检特殊标准（试行)》（人社部发[2010]82号)等规定执行。体检费用考生自理。体检时间另行通知。
对体检合格人员进行考察。考察由区人社局牵头，会同区编办、区监察局、区卫生局、区人才办及用人单位组织实施。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。考察不合格的按以上程序和办法递补。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应试人员中，按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补。
（五)公示与聘用
根据考察结果确定拟聘人员，并公示7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续。拟聘人员公示结果影响聘用的、自愿放弃聘用的或者未在规定时间报到上班造成的缺额，按照规定程序和时限，在同岗位应试人员中，按专业测试成绩（须达70分及以上)从高分到低分依次等额递补。
根据有关规定医.学 全在.线提供www.med126.com，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，纳入编制内管理。聘用人员待遇按有关规定执行。
事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
本公告由贵池区人力资源和社会保障局负责解释。
考务安排、考试成绩、体检与考察、聘用等信息在贵池区政府网等网站陆续公布。
咨询电话：0566-3214811（区人社局)、2023022（区卫生局)
单位电话：0566-3217677（区医院)、2022080（区中医院)
监督电话：0566-2022589（区监察局)
贵池区人力资源和社会保障局
2014年4月22日
附件：招聘岗位计划
