（三)考试及成绩计算
卫生专业技术岗位招聘考试采取笔试、技能考核和面试方式进行。专辅岗位招聘考试采取笔试和面试方式进行。
1．笔试
笔试采取闭卷方式进行，卫生专业技术岗位笔试内容包括卫生法律法规、本专业基础（临床)知识两部分。专辅岗位招聘考试内容包括相关法律法规医学 全在.线提供www.med126.com、本专业基础知识两部分。笔试满分为100分，笔试合格线为60分。笔试时间及地点详见准考证。
2．技能考核
根据应聘同一岗位考生笔试成绩从高分到低分顺序，按该岗位拟聘人数1:5比例确定技能考核对象。达不到比例的，按笔试合格及以上实际人数确定技能考核对象。
技能考核以临床实践方式进行，考核内容包括专业知识和实践操作能力。技能考核满分为100分，技能考核合格线为60分。技能考核时间及地点另行通知。
3．面试
卫生专业技术岗位根据应聘同一岗位考生笔试成绩加技能考核成绩从高分到低分顺序，按该岗位拟聘人数1:2比例确定面试对象，达不到比例的，按技能考核合格及以上实际人数确定面试对象。
专辅岗位招聘考试根据应聘同一岗位考生笔试成绩从高分到低分顺序，按该岗位拟聘人数1:2比例确定面试对象，达不到比例的，按笔试成绩合格及以上实际人数确定面试对象。
面试采取现场答题测查的方法进行，满分为100分。内容包括基本素质、专业知识医学全在线网站www.med126.com、语言表达能力、综合分析能力、临场应变能力、求职动机、举止仪表等。面试时间及地点另行通知。
4．成绩计算
卫生专业技术岗位考试总成绩=笔试成绩×50％＋技能考核成绩×30％＋面试成绩×20％。
专辅岗位考试总成绩=笔试成绩×60％＋面试成绩×40％。
（四)体检
根据应聘同一岗位考生总成绩从高分到低分顺序，按该岗位招聘人数等额确定体检对象。体检对象放弃体检或体检不合格的，按同一岗位考生总成绩从高分到低分依次递补。
体检工作按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行)》规定进行，由区人民医院组织实施。体检在区人民医院统一进行，体检执行《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行)》。
（五)考察
体检对象经体检合格者，确定为考察对象。
考察工作按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行)》规定进行，由卫计局、人社局、监察局成立考察工作小组，统一组织实施。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法（含计划生育)、工作或学习表现等情况，应聘资格条件的真实性，以及是否有不得应聘的情形。考察可采取实地考察、信函考察等方式。
（六)确定拟聘人员及公示
考察对象经考察考核合格者，由公开招聘领导小组确定为拟聘人员，并向社会医.学全.在.线www.med126.com公示。公示期间如有异议反映，经查证属实，影响聘用的，取消聘用资格，缺额不再递补。
（七)确定聘用人员办理聘用手续
经公示无异议的拟聘人员，确定为聘用人员，由卫计局按有关规定程序办理纳编手续，并按相关规定约定试用期，招聘单位与聘用人员签订聘用合同，首次聘用期限为5年。
六、工作时间安排
公开招聘工作拟按以下时间安排组织进行：
4月22日—5月9日（初定)，发布招聘公告；
5月5日—5月9日（初定)，进行报名工作（节假日除外)；
5月20日（初定)，进行笔试，笔试结束后2天内公布成绩，同时公布技能考核对象；
5月23日（初定)，进行技能考核，技能考核结束后2天内公布成绩，同时公布面试对象；
5月28日（初定)，进行面试，面试当场评分亮分，面试结束2天后公布成绩，同时公布体检对象；
6月5日（初定)，组织体检；
6月23日（初定)，办理录用手续。
七、工作纪律
招聘的各个环节，由区人社局指导、区纪检监察部门监督。设举报电话并向社会公布。对群众的检举、申诉和举报，要认真核实。对弄虚作假、徇私舞弊等违反招聘工作纪律的行为严肃按规定查处。区纪委举报电话：0762-3332235；区卫计局举报电话：0762-3318481、3332874。
源城区卫生和计划生育局
2014年4月21日
附件1：公开招聘卫生专业技术人员领导小组
附件2：招聘医护人员名额及条件
附件2：广东省事业单位公开招聘人员报名表
