（三)资格审查
面试入闱人员须持有效证件：身份证、居民户口簿、毕业证、资格证（原件及1寸近期免冠照片1张)到县人力资源和社会保障局人才服务中心进行资格审查。一经发现本人与相关证件不符取消面试资格。
（四)面试
1、在笔试合格最低控制分数线以上，由高分到低分按下列原则确定面试入闱人员：招聘1至2人的职位，按照1︰3的比例确定；招聘3至10人的职位，按照1︰2的比例确定；11人及以上的职位，按照1︰1.5的比例确定。达不到规定比例的职位，按实际人数确定面试入闱人员。
2、面试由县人力资源和社会保障局会同相关部门组织实施，县纪检监察部门负责监督。
3、参加面试的考生应在面试开考前30分钟到指定的候考地点集中。面试开考后到达的，取消面试资格。面试考生须提供笔试准考证、身份证原件，面试结束时退还原件，缺少上述证件又不能证实其真实身份的考生，不得参加面试。面试成绩当场公布。
4、总成绩计算：
总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%
5、加分条件：取得执业医师资格者在总成绩基础上加8分；取得助理执业医师资格者在总成绩基础上加5分；取得护士执业资格医学 全在.线提供www.med126.com者在总成绩基础上加3分；取得会计从业资格者在总成绩基础上加3分。
6、面试时间及地点另行通知。
（五)体检
1、体检入闱人员按1:1的比例确定，体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行)》执行。体检由县人力资源和社会保障局会同纪检监察部门统一安排，到指定医院进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。因体检不合格职位出现空缺的，在该职位面试合格人员中按总成绩排名依次递补。
2、体检时间另行通知。
（六)考察
人社部门对体检合格的人员按规定进行考察，考察人员应填写《托里县人民医院公开招聘工作人员政审表》。因考察不合格职位出现空缺时，可在该职位面试合格人员中按总成绩排名依次递补，并进行体检、考察。
（七)公示
公示网址：托里县党建网、托里县政府网医学全在线www.med126.com、托里县人力资源和社会保障局网站
托里县人力资源和社会保障局
2014年4月22日
附件：招聘职位表
