（四)考试
考试分为笔试、临床技能操作考核、面试三种方式，具体考试时间和地点另行通知。岗位要求具有博士学位的可直接进入面试。
1、笔试
笔试采用闭卷考试。笔试内容为基础知识和专业理论知识医学全在.线www.med126.com。笔试卷面满分为100分。
2、临床技能操作考核
临床、医技科室岗位主要考核应聘者病历书写或病例分析、手术或临床技能操作能力，职能科室岗位主要考核应聘者文字处理及计算机应用能力，满分为100分。
3、面试
面试人选根据笔试与临床技能操作综合成绩（按6：4的比例)按各岗位由高分到低分确定，最后一名成绩并列的，共同进入面试。面试比例原则上为1：3，报考人数确实不达比例，经人社部门核准后，按实际报考人数开考。进入面试人员名单在广西医科大学第一附属医院网站公布。
面试主要测试应聘者的业务素质和应变能力，包括言语表达、综合分析、求职动机、情绪控制、专业能力等。面试成绩满分为100分。
面试成绩现场宣布，并于当日在广西医科大学第一附属医院网站医.学.全.在.线www.med126.com公示。
4、应聘者在笔试、面试时均须携带身份证、学历和学位证等有效证件原件，经核对无误后方能进入考场。
（五)考核
医院根据笔试、临床技能操作考核和面试的综合成绩（按3：2：5的比例)从高分到低分，按招聘岗位人数1:2的比例确定考核对象。主要考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面情况。
（六)体检
考核合格人员参照《广西公务员录用体检通用标准（试行)》进入体检。由医院组织人事科统一组织，到指定医院（县级以上具有规定资质的医疗机构)进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用由应聘人员自理。
如因考核和体检不合格出现招考岗位人选缺额的，在同岗位进入面试人员中，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
（七)公示和聘用
1、对考核、体检均合格的人员，经研究确定拟聘人选，在广西人才网、广西医科大学第一附属医院网站上对招聘岗位名称、招聘岗位情况及拟聘人员的姓名、性别、学历学位、专业等情况进行公示，公示期不少于7个工作日。
2、经公示无异议的应聘人员，由用人单位与拟聘用人员签订聘用合同，并实行试用期制度。试用期满后经用人单位综合考核合格的，予以正式聘用;试用期满不合格的，取消聘用资格。
3、试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满后经用人单位考核合格，享受本单位同类人员的工资、福利待遇。
4、医.学.全.在.线网站www.med126.com提示办理聘用手续时，须提供报考岗位所要求的学历、学位证书等，在规定时间内未能提供的取消聘用资格。
七、纪律监督
此次招聘工作严格按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招聘条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受监察部门和社会各界监督。
八、本方案未尽事宜，由公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0771-5356569、5356798
监督电话：0771-5356555
广西医科大学第一附属医院
2014年4月23日
附件：招聘岗位计划
