（二)因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空缺，按照该岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检。如总成绩相同，按面试成绩排序，如面试成绩相同，按《医学基础知识》成绩排序。其中：财务管理岗位（岗位代码：01301、01302)按《公共基础知识》成绩排序。
（三)考察工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。因进入考察人员本人原因导致无法进行考察或考察不合格出现的空缺，按照该岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检和考察。如面试成绩相同，按《医学基础知识》成绩排序。其中：财务管理岗位（岗位代码：01301、01302)按《公共基础知识》成绩排序。
七、公示、聘用及报到
对体检和考察合格的拟聘人员在温江公众信息网医学全.在线www.med126.com进行公示，公示期7个工作日。公示无异议并经温江区面向社会公开招聘事业单位工作人员领导小组确认拟聘人员名单后，温江区卫生局组织拟聘人员选填聘用单位。在确定具体聘用单位时，各岗位分别按照报考者总成绩从高分到低分的次序，由拟聘者选定聘用单位。在选聘过程中出现的岗位空缺不再递补。拟聘人员选定聘用单位后，办理聘用手续。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，出现的空额不再递补。
（一)拟聘人员如系2014年毕业的普通高等院校学生需与招聘单位签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，报到时交验毕业证等报名资格条件中要求的证件、证明材料。
（二)其他在职和非在职的拟聘人员办理调动和聘用手续。
（三)拟聘人员应在规定的时限内向单位报到并同单位签订《成都市事业单位聘用合同书》。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。
（四)本次公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。
（五)公开招聘的工作人员在试用期结束后应在我区服务年限应不少于3年。未满规定服务年限不得调离。
八、纪律和监督
事业单位公开招聘应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。为保证我区事业单位公开招聘工作人员工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。
举报电话：温江区监察局（028-82722130)
咨询电话：相片审核（028—86150916)
志愿者加分（028—82726276)
政策咨询电话：（028-82725480)
查询网站：成都人事考试网、温江公众信息网
中共成都市温江区委组织部
中共成都市温江区委机构编制委员会办公室
成都市温江区人力资源和社会保障局
成都市温江区卫生局
2014年4月30日
附件：
1.招聘岗位计划
2.考务问答
