已通过笔试考试，按笔试成绩排名进入资格审查，但在规定时间内未到规定地点进行资格审查或者报名时提交信息与现场资格审查信息不一致的，视为自愿放弃考试资格或资格审查不合格，空缺名额按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。如顺序递补考生无法联系或未能在规定时间内到面试地点的，视为自动放弃。
（五)面试
1、进入面试人选确定
通过现场资格审查人员确定为面试人选，如因特殊情况出现等额进入面试的，可正常进行面试，但应聘人员考试综合成绩须达到60分方可进入考核、体检。
2、考试方式、内容
专业需求为公共卫生事业管理的岗位面试采取现场提问方式进行，其他岗位的面试采取现场提问和实践技能操作方式进行，主要考核考生的专业知识技能、思维逻辑、口头表达能力、实践操作等综合素质、能力。
3、考试时间、地点
面试时间和地点另行通知。
（六)参加考试时注意事项医学全在线网站www.med126.com
报考人员凭准考证和身份证（或其他身份证明)原件进入考场参加考试。
（七)考试成绩的计算方法、合格分数线、考核人选的确定
1、笔试卷面总分100分，占考试综合成绩的50%；考试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日。
2、面试总分100分，占考试综合成绩的50%。
3、考试综合成绩按百分制计算，考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，综合成绩合格分数线为60分。考试综合成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日。
4、公示期间，考生可申请查分。
六、考核、体检
（一)经公示无异议的，依据考试成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加考核和体检人选。若出现考试综合成绩并列的,以面试成绩高的为参加考核和体检人选；若笔试面试成绩也相同，加试一场面试，以加试的面试成绩高的为参加考核及体检人选。
（二)考核及体检由官渡区卫生局组织实施。考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等情况进行全面考核，考核不合格者不能确定为拟聘人员；招聘单位须安排拟聘人员到县级以上指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行)》执行。
（三)在考核或体检中不合格的人员，由官渡区卫生局取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位应聘人员由高分到低分依次递补。
七、聘用
（一)根据考核、体检情况确定拟聘人员，昆明市人力资源和社会保障网医学.全在.线www.med126.com、昆明市官渡区政府公众信息服务网公示7个工作日。
（二)公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。
八、招聘纪律
（一)严格按照招聘岗位条件审核报名人员学历、专业等资格条件，不得无理由拒报。
（二)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。
（三)聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。
（四)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同：
1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；
2、在考试、考核和体检过程中作弊的；
3、其他违反公开招聘有关规定的行为。
