3、总成绩排名
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。
面试结束后三日内在灵宝卫生局网站和灵宝党政公众网医学全在.线www.med126.com公布考试总成绩和排名。
（四)体检
按照所报考岗位的招聘名额，根据考试总成绩，按各岗位拟聘人员等额确定参加体检人员。体检在县级以上综合性医院进行；体检由灵宝市人社局和灵宝市卫生局共同组织实施。体检项目、体检标准按照《河南省公务员体格检查标准及办法（试行)》执行。体检时间、地点另行通知。
（五)考核
体检合格的人员确定为考核对象；考核工作由灵宝市人社局和灵宝市卫生局组织，对考核对象德能勤绩廉等进行全面考核。考核内容主要包括：应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面，并对应聘者的资格进行复查，对不符合应聘条件的人员，经核实后取消应聘资格。
如因体检、考核和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格等原因而出现缺额的，应在同岗位报考者中按考试总成绩从高分到低分依次递补，考试总成绩并列的以笔试成绩高者递补。
（六)公示
根据考试总成绩、体检、考核综合情况，择优确定聘用人员，拟聘用人员名单分别在灵宝卫生网医学全在线网站www.med126.com和灵宝党政公众网公示，公示期不少于7个工作日。
五、聘用
经公示无异议的拟聘人员，由灵宝市卫生局根据有关规定办理聘用手续。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期一年。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用资格。
聘用人员必须在招用单位工作8年以上。
六、纪律与监督
本次面向社会公开招聘卫生专业技术人员坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，公开招聘岗位及人数、招聘条件、招聘工作程序和聘用结果，同时邀请灵宝市纪检监察部门全程参与。对单位和个人违反招聘纪律一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，增强招聘工作的透明度，自觉接受社会各界的监督。
七、本招聘实施方案由灵宝市人力资源和社会保障局负责解释。
本次公开招聘工作确定灵宝卫生网作为招聘专用网站，公开招聘的报名、笔试、面试、体检、考核和聘用等有关事宜均在该网站公布或公示，请报考人员及时登陆查阅有关信息。
未尽事宜及公开考试招聘卫生专业技术人员工作中的特殊情况，由灵宝市公开考试招聘卫生专业技术人员工作领导小组研究决定。
咨询电话：灵宝市人社局：0398-8864903
灵宝市卫生局：0398-8856265
灵宝市卫生局
2014年5月
附件：
1、招聘岗位明细表
2、报名登记表
