统一组织面试，采取结构化面试，实行百分制，面试内容主要测试应试人员的综合素质和专业知识。
面试时间和地点另行通知，面试考务费70元。
面试成绩当场公布。并根据笔试和面试成绩各占50%的比例计算考生总成绩，考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入，由高分到低分按1：1的比例确定参加体检和政审人员。
面试成绩和参加体检政审人员的名单在山海天旅游度假区网站医.学.全.在.线网站www.med126.com公布，并进行电话通知。
五、体检、考核
体检项目和标准参照招考公务员的有关规定执行。通过体检和政审等环节的人员名单在山海天旅游度假区网站公布。
六、聘用
对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作过程，任何环节不合格的人员将被取消聘用资格；对复核、体检不合格形成的招聘空缺计划，按成绩从高到低依次递补。拟招聘人员名单在山海天旅游度假区网站公示7个工作日，公示期满无异议后，签订劳动合同缴纳社会保险，试用期六个月，按《劳动合同法》管理，试用不合格的解除劳动合同。
（一)区卫生计生服务中心和两城卫生院所招卫生专业技术人员工资参照事业单位工资标准。
（二)校医工资等待遇参照《山海天旅游度假区中小学幼儿园聘用制教师管理办法》执行。
（三)乡村医生待遇参照山海天旅游度假区管委会《关于进一步加强城乡卫生服务一体化管理的意见》执行。
（四)市场监督协管员待遇参照《山海天旅游度假区区直部门聘用人员管理办法》执行。
聘用期间，如遇政策性清退，按上级有关政策执行。
山海天人力资源服务中心
2014年5月15日
附件1：招聘人员汇总表
附件2：报名登记表
