五、考试（考核)
采取现场面试方式进行并现场公布成绩医学全在线www.med126.com，面试方式为结构化面试，面试时间及地点另行通知。
考试不设开考比例，招聘计划数与报名人数达1:3比例的岗位，按考生面试成绩达70分及以上从高分到低分的顺序按1:1的比例确定体检人员；招聘计划数与报名人数不达1:3比例的岗位，考生面试成绩须达到75分及以上，才能进入体检，并按1:1的比例确定体检人员。
1、全日制普通高校大学本科（学士学位)2014年应届毕业生，所学科目平均成绩在70分（学分制平均在3.5分)及以上（成绩表由学校加盖公章)，从高分到到低分的顺序，按招聘岗位数与报名人数1:3的比例进入面试。
2、具有执业医师资格证、取得规范化培训合格证、中级职称及以上和硕士研究生及以上的考生，直接进入面试。
六、考察
根据岗位招聘计划数按总成绩由高分到低分等额确定考察对象；考察不合格的空缺岗位不予递补；自动放弃考察的空缺岗位（该岗位放弃体检考生的书面承诺书)在面试成绩70分及以上从高分到低分依次递补。
考生现实表现证明和考察材料由就读高校院系党委出具政审意见。在考察中发现不能聘用的其他情况，由招聘领导小组研究确定。
七、体检
体检工作待考生取得符合《招聘简章》规定的条件后，用人单位提出政审意见，由区招聘办指定体检医院。考生体检标准参照体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行)》(国人部发〔2005〕1号)的有关规定执行。
考察合格人员确定为体检对象。体检不合格的空缺岗位不予递补；自动放弃体检的空缺岗位（该岗位放弃体检考生的书面承诺书)在面试成绩70分及以上从高分到低分依次递补进入考察、体检环节。
体检费用由考生自理，体检时间由区招聘办另行通知医学全在.线www.med126.com。
八、公示和聘用审批
（一)经报名、考试、考察、体检合格的人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单由区招聘办在西秀区人民政府网和相关高校官方网站上进行不少于七天的公示，接受社会监督；考生须填报《安顺市西秀区事业单位公开招聘新进人员聘用审批表》，在考察合格公示前提供上报，否则将取消聘用资格。
（二)公示期满，对没有举报或者虽有举报但不影响聘用的，已经取得毕业证书、学位证书和符合《招聘简章》规定的，由区人力资源和社会保障局办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对举报事实一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（三)未取得招聘岗位要求的毕业证书、学位证书的拟聘用人员，由用人单位与拟聘人员签订《安顺市西秀区引进人才聘用协议书》；应届毕业生在2014年9月30日及以前取得毕业证、学位证及岗位所需其他资格证书的，办理聘用手续；否则，不予聘用；被聘用人员应在规定时间内到单位报到，拒不报到的，取消聘用资格。
（四)待遇。按国家有关政策执行医.学全.在.线www.med126.com。
九、工作要求及注意事项
