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青岛大学附属医院2014年6月招聘人才公告
来源:本站原创 更新:2014/5/27 字体:

(二)考试内容和方法

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,对应聘人员进行笔试和综合面试。

1、笔试

(1)考查内容:公共基础知识(含英语,30%)及报考岗位所需要的相关基础知识和专业知识(70%)。无指定教材。

(2)时间及地点:2014年6月7日上午,中国海洋大学(具体考试时间及考场详见准考证)

(3)笔试采取百分制计分。根据应聘人数和考试情况确定笔试合格分数线。

2、综合面试

综合面试包括面试答辩和技能测试。

(1)考查内容:报考岗位所需要的综合素质医.学.全.在.线www.med126.com、逻辑思维、语言表达、应急应变能力及专业技能等相关能力。

(2)综合面试人选的确定:达到笔试合格分数线的应聘人员,根据笔试成绩由高分到低分排序,按招聘岗位计划数与面试人数1:3的比例依次确定进入综合面试范围的人选。笔试合格人数出现空缺的岗位和达不到规定招聘比例的,按实有合格人数确定。进入综合面试范围的人员名单在公开招聘网站公示。

(3)综合面试时间及地点在公开招聘网站上另行通知。

(4)所有岗位均需参加技能测试,面试答辩与技能测试交叉进行。

3、成绩核算:按照笔试成绩、面试答辩成绩、技能测试成绩各占总成绩的40%、30%、30%计算总成绩;笔试成绩、面试答辩成绩、技能测试成绩和考试总成绩均采用百分制计分,并精确到小数点后两位数,尾数四舍五入。面试成绩和技能测试成绩均不得低于60分。

(三)体检与考核

根据考试总成绩,按各招聘岗位计划录用人数由高分到低分依次等额组织体检、考核(总成绩相同,则按笔试成绩由高分到低分确定体检考核人选)。因放弃体检考核资格或体检考核不合格等情况出现岗位空缺的原则不再递补。所有岗位体检考核工作按省、市相关文件的规定执行。

体检、考核时间在公开招聘网站上另行通知,体检费用自理。  

(五)诚信调查

应聘人员体检考核合格后,实施诚信调查,符合规定方可办理聘用手续,即使录用,如有弄虚作假者,一经发现,取消资格并追究相应的法律责任。

(六)公示聘用

经考试、体检、考核合格的拟聘用人员,经7个工作日医线网站www.med126.com公示无异议,备案后,办理相关派遣、落户等手续,并按相关规定签订劳动合同。受聘人员按规定实行试用期制度。试用期一般为3个月,受聘人员为应届毕业生(含择业期限内)的,试用期为12个月。

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