4．为了体现公平竞争，同一岗位符合条件的应聘人员人数原则上不得低于招聘计划人数的3倍。不到规定比例的（除紧缺专业岗位、招聘计划人数5人及以上的岗位经市人力资源和社会保障局同意开考外)应核减招聘计划人数。不能开考的，报考该岗位的应聘人员可在规定时间内改报名。
（二)考试。采取笔试的形式，由绍兴市卫生局负责组织实施。笔试内容为医学基础知识。
笔试时间为2014年6月22日下午14：30—16：00。应聘人员应持本人身份证和准考证参加考试。
笔试成绩于6月25日左右在绍兴市卫生局网站上公布。
根据应聘人员笔试成绩，从高分到低分每个岗位按1：1的比例确定体检、考核对象。如因应聘人员成绩并列，拟体检人员数量超过该岗位招考计划数的，则对成绩并列应聘人员进行面试，根据面试成绩确定体检、考核对象。
医学全在线www.med126.com提醒应聘人员可登陆绍兴市卫生局网站查看体检人员名单。
（三)体检。由招聘单位组织入围应聘人员到市卫生局指定医院进行体检，费用由应聘人员自理。不按规定的时间、地点参加体检，视作自动放弃。对体检不合格者或自动放弃者，取消其录取资格，并依据考试成绩依次递补。
（四)考核。对体检合格的应聘人员由招聘单位参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行)》进行考核，主要是对拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考核。对考核不合格者，取消其录取资格，并依据考试成绩依次递补。
（五)聘用。根据考试、考核和体检结果，确定拟聘用人员名单，并在绍兴市卫生局门户网站医学全在.线www.med126.com、绍兴市人才网进行公示，公示期为7个工作日。经公示没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，上报市人力资源和社会保障局审批。批准后，招聘单位与拟聘用人员应在规定时间内办理聘用手续（人员身份为事业编制)。见习期或试用期按国家有关规定执行。拟聘用人员不按时办理聘用手续的视作自动放弃。已签订协议的人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。公示后应聘人员自动放弃或被取消聘用资格的不再递补。
全日制普通高校2014年毕业生凭毕业证书等材料办理报到手续，不能在2014年8月31日前取得报考岗位规定学历、学位证书的，取消聘用资格。
四、注意事项医学 全在.线提供www.med126.com
1.报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。如因选报岗位不当或所填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试或聘用的，由报考人员本人负责。凡提供虚假材料获取报考资格的，一经查实，即取消考试或聘用资格。
2.市直医疗卫生单位2011年1月1日以来新聘用的事业编制人员不得报考（包括2014年市直医疗卫生单位公开招聘的第一批聘用人员)。
3.部分岗位有相关工作经历要求的，工作时间计算到2014年5月31日止。在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
