面试主要测评报考人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力医学全在线www.med126.com。面试采用百分制计分。面试成绩由考官当场评判，当场公布。面试时间、地点另行通知。面试费按规定收取。
面试结束后，按照笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数。
四、考核体检
根据考试总成绩依次排序，按计划聘用人数比例，由高分到低分确定进入考核、体检范围的人员，并按计划聘用人数依次等额对报考人员考核、体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定。笔试和面试成绩均相同的，由主管部门会同用人单位研究确定聘用人选。体检项目和标准参照录用公务员的有关规定执行。考核、体检不合格形成的空缺，经主管部门审核同意后，可从进入考核体检范围的人员中依次递补。
五、聘用
对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，经7天医.学全.在.线网站www.med126.com公示无异议的，由聘用单位主管部门提出聘用意见，经市人力资源和社会保障局同意后办理有关手续，在市人才交流服务中心实行人事代理。在职人员在办理相关手续过程中如与原单位产生人事劳务纠纷，影响入职手续办理的，后果自负。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的正式签订聘用合同，不合格的解除聘用关系。
招聘期间，对于考生咨询较多的问题，招聘单位将在日照市卫生局网站进行公告，届时请各位考生及时留意。
日照市卫生局
2014年6月3日
附件：
1、招聘岗位及专业
2、报名登记表
