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2014年6月宁波海曙区卫生局招聘人才简章
来源:本站原创 更新:2014/6/6 字体:

(二)考试

考试时间另行通知。考试采用面试的形式,主要考察专业素养、综合素质、综合分析能力等。面试成绩实行百分制,满分为100分,不足60分者淘汰。按面试成绩从高分到低分,以招聘指标1:1的比例确定体检对象。

(三)体检

体检时间另行通知。体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)医.学全.在.线www.med126.com、人力社保部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)及人力社保部、国家卫计委、国家公务员局《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等政策执行。

(四)考察

考察时间另行通知。考察包括政审和现实表现考察,由海曙区卫生局和招聘单位组织,并同时对报考资格进行复查。考察结果分为合格、不合格,不合格者淘汰。

(五)确定拟聘用人员名单、公示

根据考试、体检、考察结果,在合格人员中,择优确定拟聘用人员名单,在海曙区人力资源和社会保障局、海曙区卫生局网医学全在线网站www.med126.com上公示7个工作日。公示结束无异议的,相关人员在规定时限内办理相关聘用手续,应届毕业生不能在2014年9月30日前提供报考职位规定的毕业证书、学位证书的,不予聘用。不按时签订聘用合同,或不能按时报到的,取消聘用资格。弄虚作假的一经发现取消聘用资格。凡属农业家庭户的,必须在试用期(见习期)或执行初期工资期间,办理农转非迁户手续;没有办理的,在试用期(见习期)或执行初期工资期满时,解除聘用合同。

由于体检、考察等原因造成拟聘用人员空缺的,由区卫生局商区人社局决定是否递补。递补人员名单在报考该岗位的面试合格人员中按照面试成绩从高分到低分顺次确定,重新进行体检和考察。

四、本次公开招聘工作由海曙区卫生局纪检组全程监督。

有关招聘信息可登录海曙区人力资源和社会保障局网、海曙区卫生局网查询。

咨询电话:87258906,87345841

海曙区卫生局

二O一四年六月四日

附件:

1、招聘岗位计划

2、报名登记表

2014年全国各地最新医学招聘信息收集》》》

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