面试结束后，面试合格人员按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数的1∶1确定进入体检人选，进行体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行)》执行。
因体检不合格出现缺额时，在报考同岗位的考生中按总成绩从高分到低分依次递补。
（四)公示、聘用
对体检合格的拟聘用人员，在南京市浦口区卫生局网医学.全在.线www.med126.com上进行为期5个工作日的公示。
公示期满无异议，经局办公会研究同意后，由用人单位按照《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定，与招聘人员签订劳动合同。
劳动合同一般约定为三年，试用期三个月。试用期满考核合格，办理正式聘用手续。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。尚未取得护士执业资格的应届生，待其取得执业资格证书后正式聘用。如招聘一年内仍未取得护士执业资格证书，取消其聘用资格。
四、咨询和监督
（一)咨询电话：
南京市浦口区中心医院：58532916
南京市浦口医院：68552081
南京市浦口区中医院：58110443
浦口区盘城街道社区卫生服务中心：68172806
浦口区卫生局组织人事科：58184561
（二)监督电话：
浦口区卫生局监察室：58882308
本次招聘由浦口区卫生局负责解释。
南京市浦口区卫生局
2014年6月9日
附件：招聘岗位计划
