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五河县事业单位2014年6月公开招聘工作人员简章
来源:本站原创 更新:2014/6/11 字体:

根据省有关文件规定,经我省统一组织考试、在基层服务两年以上、考核称职(合格)的大学生“村官”和“三支一扶”人员每门笔试科目成绩增加2分。上述人员报名时须提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、盖有原省人事厅或省人力资源和社会保障厅钢印的《高校毕业生“三支一扶”服务证》;选聘生(“村官”)须提供与县委组织部签订的协议书和服务满两年以上且考核合格的证明。上述材料由考生在6月21日前报县人社局人力资源管理科审核确认,逾期不予审核。对经审核符合加分条件的人员,在县政府网站公示5天,公示无异议的,按规定程序将每门笔试科目成绩增加2分。

(3)根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定,报考人员报名时每科缴纳笔试费用45元。

(4)报名人数与招聘人数比例不得小于3∶1,达不到这一比例要求的,将减少或取消该岗位招聘。减少招聘计划数岗位的报考人员不得改报其它岗位,被取消招聘岗位的报考人员,可以于2014年6月21日前到五河县人力资源和社会保障局人力资源管理科改报其他岗位医.学全.在.线网站www.med126.com

报名成功者请于2014年6月26日(上午8∶00--11∶30;下午2∶30--5∶30)到报名地点凭本人二代居民身份证、笔试费收据领取笔试准考证。

(三)笔试

笔试时间:2014年6月28日

笔试地点:以准考证为准。

笔试科目:《公共基础知识》、《专业知识》。均不指定参考资料。

笔试分值为100分。《公共基础知识》占30%、《专业知识》占70%。笔试成绩计算到小数点后两位。

笔试成绩低于60分的考生不得进入面试、体检。

(四)面试

笔试结束后,根据考生报考的岗位按拟招聘人数1:1.5比例,按笔试成绩从高分到低分依次确定入围人选参加面试。同岗位入围最后一名如成绩并列,可同时入围。面试分值为100分。

面试时间、方案另定。面试费:80元/人。

(五)体检与考察

面试结束后,按笔试成绩与面试成绩6:4的比例合成总成绩。参加体检人数按总成绩1∶1的比例从高分到低分确定。同岗位入围最后一名如成绩并列,可同时确定为体检人选。

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