4．面试成绩
面试成绩满分为100分。
（三)考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×20%。
八、体检
考试总成绩公布后，考聘机关按照岗位编码及招聘名额，根据考生考试总成绩，从高分到低分依次等额确定体检人员。对考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次。对笔试成绩仍相同的，先后以《专业基础知识》或《职业能力测验》、《综合知识》、加试《藏语文》成绩高低的顺序确定名次。
体检由招聘机关统一组织。体检费由考生个人向医院缴纳。体检项目和体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行)》及《公务员录用体检操作手册（试行)》（人社部发〔2010〕19号)执行。其中乙肝检测项目按照人力资源和社会保障部医学.全在.线www.med126.com、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号)执行。护理专业体检时增加四肢功能测定项目。考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，复检在原体检医院进行，体检结论以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的报考者，取消报考或聘用资格；未在规定时间内参加体检的人员，视为报考者自动放弃体检资格。
因考生弃权、被取消资格或体检不合格出现的缺额，由考聘机关在已参加面试的人员中，按考试总成绩、招聘岗位招聘名额从高分到低分依次等额递补。如该岗位无人可递补，不再递补。
九、考察
考聘机关及相关部门对体检合格的考生组织考察。核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。
十、公示
考聘机关根据体检、考察结果确定拟聘用人员后，在甘孜人事考试网进行公示。公示时间为7个工作日，公示期间接受监督举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示期间反映有问题的，由考聘机关组织核实并做出是否聘用的结论。
因考生在考察、公示期间被取消资格出现的缺额，不再递补。
十一、聘用审批
医.学.全.在.线www.med126.com公示结束，由考聘机关根据拟聘用人员考试总成绩，按照岗位编码及招聘名额依次排名，组织拟聘用人员通过选择去向派遣会现场自愿选择去向。考聘机关再次对拟聘用人员所提供材料进行审核，通过审核确认的人员，取得聘用人员资格，由甘孜州人力资源和社会保障局办理审批手续，派遣到本人选择的县或州级主管部门安排工作。
新聘用人员应在规定时间内到岗。逾期未到岗者，视为自动放弃，取消聘用资格，由此造成的缺额，不再递补。
十二、聘用管理
