（2)对少数民族考生的加分。根据《关于调整我市少数民族考生报考本市事业单位享受加分政策的意见》（攀组综〔2013〕47号)精神，在我市事业单位人员公开招聘中，报考少数民族乡镇事业单位岗位的，属于攀枝花市17个民族乡镇（含122个民族村)、49个散杂民族村的少数民族考生（生源地或户籍地，户籍地须常住户口3年以上)，在笔试成绩折合后加5分，市内其他少数民族考生在笔试成绩折合后加2分；在我市事业单位人员公开招聘中，报考非少数民族乡镇事业单位岗位的，属于我市17个民族乡镇（含122个民族村)、49个散杂民族村的少数民族考生（生源地或户籍地，户籍地须常住户口3年以上)，在笔试成绩折合前加3分，对盐边县、米易县、仁和区的其他少数民族考生在笔试成绩折合前加2分，对东区、西区的其他少数民族考生在笔试成绩折合前加1分（享受加分政策招聘到少数民族乡镇的人员，在首聘乡镇事业单位的最低服务年限不低于2年)。
符合以上加分政策的考生，折合后加分最高不超过6分。已按规定享受政策性加分考入机关事业单位的人员再次参加招考的，不再享受同项目加分政策。
医学全在线网站www.med126.com提醒参加“选聘高校毕业生到村（社区)任职”计划服务期满申请加分的报考者提供服务所在地县（区)以上党委组织部门和政府人社部门出具的证明和考核材料；参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶计划”、“社工人才百人计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期满申请加分的报考者分别提供服务所在地县（区)以上团委、政府人社部门、民政部门、教育部门出具的证明、考核材料和服务证书原件；退役大学生士兵申请加分的报考者提供县级及以上民政部门出具的证明、退役士兵证原件。
少数民族考生提供生源地或户籍地县（区)以上民族事务管理部门出具的族别证明和户籍地公安部门出具的户口簿（或户籍证明)。
以上证明材料于2014年7月14号至7月15号（上午9:00-12:00，下午13:30-17:00)交到米易县政务服务中心（考试中心窗口)，经审查符合加分条件的办理享受政策性加分手续。材料不齐备或逾期未提交者，视为放弃加分资格，不予加分。经审核享受政策性加分的考生将通过攀西人才网、米易县公众信息网公示。
4．笔试成绩计算、公布与查分
（1)卫生类岗位（不含药房岗位)：
笔试折合成绩=（综合知识分数+折合前加分)×50%+折合后加分。
（2)除卫生类的其余岗位（含药房岗位)：
笔试折合成绩=（综合知识分数+折合前加分)×60%+折合后加分。
笔试考试中存在缺考笔试科目或违纪的考生，不进行笔试排名。
笔试成绩于笔试后及时通过攀西人才网、米易县公众信息网公布。
笔试成绩公布后，考生如对本人成绩有疑问，应于笔试成绩公布后3个工作日内凭身份证、准考证向米易县人力资源和社会保障局提出查分申请，查分结果于受理申请结束后7个工作日内在攀西人才网、米易县公众信息网公布。
（二)面试
1．确定面试人员
根据参考人员笔试折合成绩和具体招聘岗位的招聘名额，从高分到低分按3:1的比例确定入闱面试人员名单。最后一名笔试折合成绩相同的可一并进入面试。
因笔试缺考，导致实际开考比例低于3:1的，仍视为有效比例，以实际人数参加面试。
面试人员名单在攀西人才网、米易县公众信息网医学.全在.线www.med126.com公布。
2．面试方式及分值
岗位面试方式占总成绩的比例面试满分分值
卫生类岗位（除药房岗位)技能操作50%100分
其他岗位（含药房岗位)结构化
面试40%100分
3．领取面试通知书
