（1)面试人员的确定：笔试结果经公示无异议后，招聘领导小组办公室根据考生笔试成绩，按照报考专业分别从高分到低分的顺序，依照招聘名额的1:1.5的比例依次确定面试对象。最后一个名额出现笔试成绩并列者，全部参加面试。
（2)面试内容：采取结构化面试方式，主要考查考生的个人形象气质、语言表达能力、综合分析能力，求职动机与拟任岗位匹配性等，满分为100分，按30%计入总成绩。
（3)领取面试通知书的时间和地点：2014年7月17日，在报名处领取面试通知书，领取面试通知书时须携带本人笔试准考证和身份证，逾期不领者，视为自动放弃。
（4)面试时间和地点：见面试通知书。
（5)考点布置：考点设立面试室、候考室。
（6)面试程序：医.学 全,在.线,提供www.med126.com
①面试前：在候考室审核面试考生身份，审核准考证上照片与本人是否一致并抽签编号，打分表上只写编号，不写姓名，按顺序进行面试。面试开始前不能按时到达候考室抽签编号的考生，按弃权处理，所缺面试名额不再递补。
②面试中：采取抽签答题的方法进行，每个面试室一次只允许进一名考生，上一名考生面试结束离开面试室，下一名考生方可进入面试室。
③面试后：每名考生面试结束后，评委当场打分，由工作人员收集后，当场统计。由计分员将最后得分填入面试成绩汇总表。面试最终全部结束后，主任评委、计分员、监督员分别在面试成绩汇总表上签名。
评分采取百分制。评委评分后，去掉1个最高分和1个最低分，将有效评分之和除以有效评委数，所得数据保留小数点后两位小数，即为考生的最后得分。
针对本次面试人数多，须同时设多组面试考场，为提高面试结果的公正性和科学性，对不在同一组面试室面试的考生采取“修正系数法”，计算考生的最终面试成绩。最终面试成绩=考生原始面试成绩×修正系数（全部考生原始面试成绩平均值÷考生所在面试组全部考生原始面试成绩平均值)。
（7)结果公布：面试成绩最终结果出来后在县委、县政府、县人社局服务大厅、县卫生局和县医院门口公布。
七、体检
体检由招聘领导小组办公室统一组织实施医学全在线网站www.med126.com。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
①体检人员的确定：面试成绩经公示无异议后，按照笔试、面试两项成绩相加(笔试占总成绩的70%，面试占总成绩的30%)，总成绩为100分，按照报考专业分别自高分向低分依照招聘人数1:1的比例确定进入体检人选。某一专业岗位最后一个名额出现总成绩相同者，取笔试成绩分高者进入体检。如有体检不合格者，可从该考生所在专业中，自高分向低分依次递补进入体检。体检费用由考生自理。
②领取体检通知单时间：2014年7月28日，在报名处领取体检通知单，领取体检通知单时须携带本人笔试准考证和身份证。
③体检时间和地点：见体检通知单。
八、考核
对体检合格人员，由招聘领导小组办公室负责组织对考生进行考核，考核内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。并对考察对象资格条件进行复查，对考核合格人员进行公示，公示7天。
九、聘用
