2、面试（结构化面谈)：根据笔试成绩，按照招聘职位1:3的比例，从高分到低分确定参加面试的人员。面试由本单位具体实施，面试时间、地点另行通知。
面试前，需携带以下原件交单位审核确认：
①毕业生推荐表（应届毕业生)或毕业证书、学位证书（往届毕业生)
②毕业生就业报到证（往届毕业生)。
如岗位报考人数不足或为1:1，经市人社局、卫生局审定同意后可按实际报考人数组织考试，但报考者的笔试和面试成绩均须分别达到合格（60%分值)以上方可聘用。
医.学全.在.线网站www.med126.com提醒考生综合得分由单位在一定范围内予以公示。
（三)体检、公示
根据笔试占50%、面试占50%的比例计算考试总成绩，并依总成绩按招聘职位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。总成绩分数相同时，面试成绩得分高者参加体检。体检合格者，确定为聘用人选。如出现自愿放弃或考核、体检不合格，则按综合得分排名在符合条件人员中依次递补。招聘结果公示7天，接受社会监督。
（四)签订协议、办理就业手续
公示结束后，与拟聘用人员签订就业协议书，同时收取毕业生推荐表等原件，单位按规定办理编外人员聘用手续。如聘用人员在办理就业手续前自愿放弃，由单位确定是否递补，但每个职位只递补一次。录用人员如试用期间考核不合格则予以解聘。
四、纪律监督
坚持“公开公正、竞争择优”的原则，整个招聘工作严格执行有关纪律医学全在线www.med126.com，秉公办事，阳光操作，并自觉接受相关部门和社会的监督。如发现弄虚作假或有违规、违纪行为，将取消相关应聘者的录用资格，并对有关当事人给予严肃处理。
咨询电话: 0515—68668911
盐城市第四人民医院
2014年6月
