考生应持准考证及身份证原件提前30分钟进入考场，禁止携带任何书籍、笔记、资料、报刊、草稿纸，以及各种无线电通信工具(如移动电话)、电子记事本等电子工具;开考30分钟后迟到的不得进入考场，并取消其考试资格。
六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考察人选的确定
(一)笔试总分100分，占考试总成绩的50%。
(二)面试总分100分，占考试总成绩的50%。
(三)考试总成绩按百分制计算，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(四)报考所招聘岗位的应聘人员进入体检与考察的总成绩最低合格分数线为60分。
(五)总成绩公示：按岗位分类排名同时在昆明“两区”管委会政务网站和昆明卫生人才网上进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，考生可申请查分。
(六)经公示无异议的，依据考试成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加考察和体检人选。
七、体检、考察
(一)体检及考察由“两区”人力资源和社会保障局组织实施。考察内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等，考察不合格者不能确定为拟聘人员;招聘单位须安排拟聘人员到县级以上指定医院进行体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及岗位所需的条件执行。
(二)医学全在线网站www.med126.com提醒在体检或考察中不合格的人员，由“两区”人力资源和社会保障局取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。
八、聘用
(一)根据体检、考察情况确定拟聘人员，在昆明“两区”管委会政务网和昆明卫生人才网公示7个工作日。
(二)公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。根据昆明“两区”相关政策规定，受聘人员5年内不得调离“两区”。
(三)5家乡镇卫生院合并岗位所聘人员，从总成绩高分到低分进行选岗。
九、招聘纪律
(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门医学全在线www.med126.com、政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。
(二)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同：
1、伪造、涂改证件、证明、弄虚作假或以其他不正当手段获得应聘资格的;
2、在考试、考察和体检过程中作弊的;
3、其他违反公开招聘有关规定的行为。
(三)聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。
十、其他事项
(一)有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考察、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：
1、拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明);
2、公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。
(二)未尽事宜按照《昆明市事业单位公开招聘人员办法(试行)》(昆政办〔2008〕80号)文件及相关规定执行。
十一、监督电话
“两区”社会事业局：0871-62760089
“两区”纪工委监察局：0871-62760023
“两区”人力资源和社会保障局：0871-62760048
两区人力资源和社会保障局
2014年6月27日
附件：
4、诚信承诺书
