（4)在职人员需提供所在单位及主管部门同意报考证明，并注明应聘者不在试用期内；
（5)报考职位要求提供的其他材料。
５．报名程序：应聘人员持报名所需材料交报名点工作人员进行资格初步审查，审查合格后，现场办理报名、缴费手续。报名费按有关规定收取。
6．招聘人数与报考人数应达到1:3的比例，达不到这一比例的，相应调减或取消该岗位的招聘计划。
7．本次考试实行诚信报考制度。报考人员应仔细阅读职位资格条件，选报自己符合条件的职位。如因不符合条件被取消考试资格，后果由报考人员自己承担。
（二)资格审查
资格审查由用人单位主管部门协同吉州区人力资源和社会保障局进行，吉州区监察局监督。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现弄虚作假、条件不符合的,取消其应聘资格，不退回报名费。
（三)考试
医学全在线www.med126.com提醒考试由笔试、面试两部分组成，满分各为100分。医生、医师和教师岗位笔试和面试分别按60%和40%的比例合成为考试总成绩，其他岗位笔试和面试分别按40%和60%的比例合成为考试总成绩。
1．笔试
（1)笔试采取闭卷方式进行。医生、医师岗位笔试内容为医学理论知识，教师岗位笔试内容为教育综合基础知识，其他岗位笔试内容为公共基础知识，不指定范围和教材。笔试由吉州区人社局统一组织实施。
（2)笔试准考证领取时间和地点：2014年7月22日至7月23日带身份证到吉州区人力资源和社会保障局新办公大楼一楼大厅（吉州区工业园区内)领取笔试准考证。
（3)考生凭有效居民身份证和准考证进入考场。遗失身份证者，必须在考前持贴有与准考证同底照片的公安机关户籍证明，到吉州区人社局办理准考手续。
（4)笔试时间和地点详见准考证。
2．面试
（1)面试采取结构化面试的方式进行。
（2)面试工作由吉州区人社局实施。面试工作原则上在笔试成绩公布后30天内完成。面试前，吉州区人社局制定面试实施方案，经批准后组织实施。考生面试费按有关规定收取。
（3)入闱面试人员的确定。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘人数与入闱面试人数1:3的比例确定入闱面试人员，笔试人数少于1:3的全部入闱面试，末位同分者一并入闱。面试入闱人员名单公布后，如有应聘人员提出放弃等而出现岗位空缺，则根据笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。
（4)医学全在线www.med126.com提醒凡面试人数与招聘岗位人数比例小于或等于1:1的，面试成绩须达到70分及以上方可录取，否则，不予录取。
（5)面试的具体事宜详见吉州区人民政府网发布的面试公告。
（四)体检和考核
