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平阴县卫生局2014年7月招聘工作人员公告
来源:本站原创 更新:2014/7/1 字体:

3、拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员,还须提供有关证明材料办理收费减免手续:享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员,提交家庭所在地的县(市)区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的报考人员,提交家庭所在地的县(市)区扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡,或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程,对弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格的,查实后取消其报考和聘用资格,一切后果由报考者本人承担。

(三)现场交费

资格审查合格的报名人员,交报名考务费40元。交费成功人员于2014年7月16日-17日,持本人身份证和交费收据(或收费减免证明)到平阴县劳动大厦领取准考证,逾期不领的,视为自动放弃。

笔试准考证发放完毕后,各招聘岗位报考人数最终达不到计划招聘人数3倍的,计划招聘1人的,取消招聘计划。计划招聘2人及以上的,按1:3的比例相应核减招聘计划。平阴县人民医院被取消和核减的招聘计划名额医学 全在.线提供www.med126.com,调整到平阴县人民医院临床医学岗位,调整后达不到1:3比例的相应核减招聘计划(最多调整2个计划,多出2个计划的予以取消)。平阴县中医医院被取消和核减的招聘计划,调整到平阴县中医医院达到1:3比例的招聘岗位,调整后达不到1:3比例的相应核减招聘计划(最多调整2个计划,多出2个计划的予以取消)。报考取消招聘计划岗位的人员,经本人同意,可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会;不同意改报或不符合改报条件的予以退费。招聘计划的取消、核减及调整情况,在平阴县人民政府门户网进行公告。

四、考试

考试分笔试和面试两部分。

(一)笔试

笔试科目。根据专业要求不同分为医学类(含药剂、医技等)(A类)、中医类(B类)、护理类(C类)、会计类(D类),各类均考一科。医学类(含药剂、医技等)(A类),考试内容为临床医学专业的大学本、专科专业必修课;中医类(B类),考试内容为中医专业的大学本科专业必修课。护理类(C类),考试内容为护理专业的大学本、专科专业必修课;会计类(D类),考试内容主要考察应聘者的综合分析能力、逻辑判断推理能力、基本知识的掌握情况以及运用基本知识分析判断的基本能力等。

笔试时间和地点:2014年7月20日进行笔试,具体详见准考证。

笔试实行百分制计分,设最低合格分数线,最低合格分数线根据招聘计划和考试情况确定。

(二)面试

面试工作由县人社局组织,面试人员从达到笔试最低合格分数线的报考人员中,根据笔试成绩按各招聘岗位计划1:3的比例从高分到低分依次确定,达不到1:3比例的招聘岗位可按1:2的比例依次确定,达不到1:2比例要求的,按1:2的比例相应核减招聘计划,笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘计划。应聘人员登录平阴县人民政府门户网查询笔试成绩、进入面试范围人员名单及面试通知书领取时间、地点。因个人原因逾期未领取面试通知书的,视为自动放弃,由此造成的人员空缺按笔试成绩由高分到低分依次递补。

面试采取结构化面试的方式,主要测评应聘人员与岗位相适应的专业知识。其中:平阴县人民医院会计岗位,测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。每组面试考官不少于7人,由熟悉相关专业知识、具有面试实践经验的人员担任。面试时间每人不超过20分钟。

面试采用百分制计分,面试成绩由面试考官当场评判。面试现场设监督席,派驻监督员在面试现场,对面试过程、评分过程进行监督。

医.学全.在.线网站www.med126.com提醒面试的具体事宜详见面试通知书,参照公务员面试收费标准,参加面试人员需交纳面试考务费70元。

(三)成绩计算

面试结束后,平阴县人民医院会计岗位按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算考试总成绩;其它招聘岗位按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据报考人员的考试总成绩,按各招聘岗位的招聘计划依次等额确定体检考核人员。同一招聘岗位出现考试总成绩并列的,平阴县人民医院会计岗位按面试成绩,其他招聘岗位按笔试成绩由高分到低分确定体检考核人员,若出现成绩也相同的,则对成绩相同者重新组织面试,再按面试成绩由高分到低分确定体检考核人员(在体检考核时,对因弃权或体检、考核不合格造成的人员空缺,也按照上述方法等额递补)。

拟确定为体检考核人员的面试成绩不得低于60分。现场实际面试人员形不成竞争的招聘岗位,拟确定为体检考核人员的面试成绩,不得低于现场实际面试人员形成竞争招聘岗位体检考核人员的面试最低成绩。

五、体检和考核

对确定的体检考核人员,由主管部门组织在县级以上(含县级)综合医院进行体检,体检费用自理,体检项目和标准参照公务员录用体检标准执行,国家另有规定的从其规定,体检医院要出具体检合格或不合格的书面体检结论。对按规定需要复检的,不在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。体检合格人员,由用人单位和主管部门组织进行考核,考核根据岗位条件要求可采取多种方式进行,应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件,提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考核小组要实事求是,全面、客观、公正地评价被考核对象。招聘单位主管部门要对被考核者出具考核合格或不合格的书面意见。

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