2、面试地点：另行电话通知
3、面试内容：主要测试应聘者的适应能力、人际沟通、综合分析、主动性、工作能力、语言表达、举止仪表等。根据面试成绩从高分到低分按1：1.5的比例确定考核人员。
4、参加面试的考官为7名，分别由广西壮族自治区亭凉医院（3名)、广西壮族自治区卫生计生委（1名)、广西壮族自治区人社厅（1名)以及外单位专家（2名)组成。
5、面试成绩即时宣布，并于2个工作日之内在广西人才网、广西卫生信息网和亭凉医院网站上公示。
面试期间考官、考生和工作人员都不得透露考生的姓名、所在学校或单位、籍贯等信息，否则取消面试成绩和资格。
（四)考核
医学全在.线www.med126.com提醒面试结束后，根据笔试和面试总成绩（笔试成绩占40%,面试成绩占60%)从高分到低分，按招聘的岗位人数1:1.5的比例确定考核人选，主要考察应聘者的政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩)等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
四、体检
由我院组织拟录用人员到本院进行体检，参照公务员录用的体检标准执行，体检费用由应聘者自理。体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准（试行)》执行。拟录人员体检不合格的，可从考核合格人选中按成绩由高分到低分依次递补。按照人力资源社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号)要求，我院在招聘过程中不进行乙肝项目检测。
五、录用及待遇
根据笔试、面试成绩、考核和体检情况，按排名先后择优确定拟录用人员并在广西人才网医学全在线网站www.med126.com、广西卫生信息网和亭凉医院网站公示，公示期为7个工作日，公示内容包括：姓名、性别、学历、学位、专业、拟聘岗位。经公示无异议人员，按有关规定办理入编录用手续，工资、津贴、补贴待遇按国家和自治区现行有关文件规定执行。
六、纪律与要求
1、确保招聘工作发公开、公平、公正，尊重考核结果。
2、认真执行公开招聘工作方案，不准在实施过程中随意更改。
3、有关工作人员要严格遵守保密纪律，不准泄漏考试题目和考核等情况。
4、考察考官客观公正，不准打人情分，感情分。
5、参加考试考核的人员要公道正派，实事求是。
6、参加面试的考官和工作人员需签订《保密协议书》，在面试期间不得透露考生的姓名、所在学校或单位、籍贯等信息。
7、参加公开招聘的人员要正确对待竞争，不准在竞争中弄虚作假。
单位联系人：易琳
监督电话：0771-5823869
广西壮族自治区亭凉医院
2014年7月3日
附件：招聘岗位计划
