(二) 资格审查
1、管理局人社局、卫生局对应聘人员进行资格审查，确定符合条件的人员，经管理局卫生系统公开招聘人员工作领导小组审核后进行公示。
2、医学.全在线www.med126.com提醒管理局中心医院应聘岗位的招聘人数与报名人数原则上不低于1：3。如达不到规定的报名比例，将缩减招聘人数或取消招聘岗位。对于急需紧缺的专业岗位，经管理局招聘考试领导小组研究报总局人社局批准，可适当降低比例。
农场医院、卫生科应聘岗位的招聘人数与报名人数原则上不低于1：2。
(三) 笔试
笔试由管理局人社局、卫生局组织实施，采取闭卷方式进行。笔试分二张试卷，试卷一考试内容为《生理学》。试卷二考试内容为应聘学科基础知识(其中：报考护理、中医、药剂、影像、检验岗位的考应聘学科基础知识，报考其它岗位的考《解剖学》)，笔试每张卷面100分。试卷一按30%折合总分，试卷二按40%折合总分。笔试满分为70分。
按1：3比例进入面试，笔试人数与计划录用人数比例未达到规定面试比例的招考职位，须缩减招录计划。
(四) 面试
面试由管理局人社局、卫生局组织实施。面试采取现场答题方式进行，时间为15分钟。考生现场抽签确定面试顺序，面试评分采取去掉一个最高分和一个最低分的办法计分。面试当场宣布成绩，面试成绩100分，60分为合格，按30%折合总分，满分为30分。面试不及格者取消进入下一项资格。
根据笔试成绩加面试成绩合成总成绩，按照招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定拟聘人员进行体检。总成绩相同时，以面试成绩为准。
（五) 体检
体检由管理局人社局、卫生局统一组织实施医.学.全.在.线www.med126.com，管理局中心医院定为招聘人员的体检医院。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。
（六) 考核
对体检合格人员进行考核，由管理局人社局、卫生局组织实施，用人单位配合。考核的主要内容包括思想政治表现、业务学识水平、工作作风、工作实绩、自我要求等方面。
