笔试时间及地点：2014年8月2日，考试时限为120分钟。考生的笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。
（3)面试：由县人社局会同县卫生局、县医院组织实施，县纪检委全程监督。采取结构化面试方式，对应聘者的适岗能力、职业素养、团队意识、语言表达、逻辑思维能力和举止仪表等方面进行综合考核。面试成绩满分为100分。
面试时间及地点：另行通知。
（4)总成绩计算方法：笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
六、确定拟聘人选、资格复审
根据岗位数量，依据考试总成绩从高到低顺序，等额确定入围人选。末位考试总成绩并列并超出招聘数量时，依次按面试成绩、现有全日制学历（限医学专业)、在职学历（限医学专业)从高到低和有无职位职业所需资格证书顺序依次确定拟聘人选。按以上规则仍无法确定具体人选时，一并列为拟聘人选。
由招聘办对入围人选报考条件医.学 全,在.线,提供www.med126.com、个人档案等相关资料进行审核。资格复审合格的人员，确定为拟聘人选；不符合招聘条件的，取消资格。资格复审时间、地点另行通知。
七、体检、考核
参照现行的《公务员录用体检通用标准》对拟聘人选进行体检，体检费用由本人承担。同时对拟聘人选政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。
八、公示
体检、考核合格的人员，报招聘领导小组审批后，确定为拟聘用人员，在吴桥县人力资源网医学全在线网站www.med126.com予以公示（时间为7个工作日)。
九、聘用
公示期满无异议的，按有关规定签订聘用合同、办理相关手续。公示期间反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其聘用资格。
十、人员待遇及聘用管理
1、经批准聘用的人员，不纳入编制管理，与单位签定临时聘用合同，档案委托县人力资源市场管理。
2、招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期为三个月（从应往届未就业的毕业生中招聘的人员试用期为一年)，试用期包括在聘用合同期限内（初次签定合同期限为三年)。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用。
3、聘用人员工资福利和保险待遇由县医院确定。
十一、纪律监督
对以不正当手段获取报名、聘用资格的人员，随时取消考试或聘用资格，情节严重的追究相关责任。
咨询电话：0317－ 7365033。
吴桥县人民医院
吴桥县人力资源和社会保障局
2014年7月
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