⒊资格审查：报名时进行资格初步审查。集中资格审查时间为报名截止后至2014年7月21日，合格者发放准考证。如经资格审查合格参加考试人员与遴选职位数比例不足5：1，经市卫生局公开遴选工作人员领导小组同意后，可适当降低比例，但不得少于3：1，否则取消该职位遴选。报考人员填写的信息必须真实、准确、完整。资格审查工作贯穿于遴选工作全过程。凡发现弄虚作假和考试舞弊者，一律取消遴选资格并通报所在单位。
⒋考试：采取先面试后笔试的方式进行。面试成绩占总分的50%。笔试成绩占总分的50%。
⑴、面试：面试采取结构化的面试方式，实行百分制，面试时间、地点另行通知。
⑵、笔试：面试结束后，根据面试成绩从高分到低分按1：3的比例确定笔试入闱人员（入闱最后一名成绩相同者一并列入)。笔试分专业进行，笔试内容为专业知识医学.全在.线www.med126.com，不指定范围和教材，其中：文秘、综合管理岗位采取实地调研、撰写调研报告的方式进行，实行百分制。笔试时间、地点另行通知。
⒌体检和考察：根据面试和笔试合成的总成绩，从高分到低分按1：1比例确定体检和考察对象(入闱最后一名合成的总成绩相同者一并列入)，并进行公示。体检按照原人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准（试行)的通知》（国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和人社部、卫生部《关于修订公务员录用体检通用标准（试行)及公务员录用体检操作手册（试用)的通知》等相关规定执行。体检具体时间、地点另行通知。考察按照有关规定进行。体检和考察不合格或考生自愿放弃等出现的空缺，按照面试和笔试合成的总成绩从高分到低分依次递补一次，如合成的总成绩相同，则以笔试成绩从高分到低分确定递补对象。
⒍确定人选：根据考察情况，经市卫生局局长办公会议研究确定拟遴选人选，并进行公示。
⒎试用和调入：对拟遴选人选，先试用3个月。试用合格后按规定办理调入手续。拟调人选须服从分配。
三、其他事项
⒈本次公开遴选有关事项由吉安市卫生局公开遴选工作人员领导小组负责解释。
⒉吉安市卫生局公开遴选工作人员领导小组办公室设在吉安市卫生局办公室。
联系人：刘
联系电话：0796-8224003(办)。
吉安市卫生局
吉安市人力资源和社会保障局
2014年7月
附件：
1、招聘岗位计划
2、报名登记表
