(四)体检考察
根据招聘计划按考试成绩由高分到低分等额确定进入体检考察范围人员，如果同一岗位出现考试成绩相同人员，则取专业技术任职资格高者，成绩计算到小数点后两位，四舍五入。对因体检、考察不合格或进入体检考察范围后弃权造成的空缺，根据招聘计划按考试成绩和专业需求，由招聘主管机关研究决定是否择优递补。
1、体检
体检参照公务员体检标准执行。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分;对在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，一经查实不予录取或取消录取。
2、考察
由区编办、区人社局、区卫生局组成考察工作小组，根据招聘岗位的要求医.学 全在.线提供www.med126.com，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。
三、录用和管理
对拟录用人员进行公示，公示7日无异议的，按程序办理录用手续。
1、新招聘的骨干医师，实行一年试用期，试用期满经考核合格后，由区编办负责落实编制，不合格者予以解聘。
2、新招聘的骨干医师试用期满经考核合格，其配偶为机关事业单位工作人员的，根据个人意愿，二年内由相关部门负责平行调入岚山区。
3、符合《岚山区引进高层次创新创业人才暂行办法》的招聘人员，享受该办法规定的安家补贴、人才津贴等激励和保障政策。
有关事宜请登录：
岚山人力资源和社会保障网查询。
联系电话：0633-2619287、2618598
日照市岚山区机构编制委员会办公室
日照市岚山区人力资源和社会保障局
日照市岚山区卫生局
二〇一四年七月八日
