报名实行诚信承诺制度，报名者填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其应聘资格。每名考生只能报考一个岗位。考试考核岗位报名人数与招聘人数的比例不足2:1时，将取消或削减招聘计划。
（三)资格审查
主要审查报名者提供的身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书，以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，如个人条件不符合申报岗位要求，随时发现均可取消其应聘资格。笔试成绩公布后，将对进入面试范围人员进行资格复查。
资格审查时间及相关事宜将在我校公开招聘报名系统上公布。未在规定时间接受资格审查者，视为自动放弃。
（四)考核、考试考核和技能测试考核
1、考核
招聘具有博士学位和具有副高级及以上专业技术职务人员，采取考核方式。由学校人事处组织专家对应聘人员的资历、学术水平、教学和科研能力等情况进行全面考核。
2、考试考核
医学.全在线www.med126.com提示招聘具有硕士及以下学位或者中级及以下专业技术职务人员，采取考试考核方式。考试考核分为笔试和面试两个环节。
（1)笔试
教师等专业技术岗位主要测试应聘者的专业知识、教学能力等，笔试科目为两科，分别为基础科目和综合科目，内容为本专业（行业)的专业知识、专业技能。管理及辅导员岗位主要测试应聘者行政能力、分析能力、综合素质等，笔试科目为一科，为综合科目，内容包含管理、历史、法律、中文、教育、公文写作、哲学、时事政治等方面的知识。笔试满分为100分（笔试科目为两科的按权重比例5:5核定最终笔试成绩)。
考场统一设在辽宁中医药大学沈阳校区，具体地点请登陆辽宁中医药大学公开招聘报名系统查询。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
笔试的要求、时间、地点和笔试成绩将在公开招聘报名系统上公布。笔试结束后，学校对成绩进行汇总分析，上报省教育厅并商请省人力资源和社会保障厅确定最低合格分数线。
（2)面试
按照招聘计划与面试人数1:3的比例，根据笔试总成绩从高到低的顺序，确定各岗位参加面试人员名单。未达到笔试最低合格分数线的，不能参加面试；最后一名面试人员的笔试成绩并列者，同时参加面试。面试相关事宜和参加面试人员名单将在公开招聘报名系统上公布。面试由学校组织实施。面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能聘用。
笔试、面试成绩按权重比例5：5计算应聘人员的总成绩，总成绩和体检人员名单在学校公开招聘报名系统上公布。
3、技能测试考核
招聘工勤技能人员的岗位采取技能测试的方式医学.全在.线www.med126.com。如果符合招聘条件的报名人数与岗位拟招聘人数比例超过20：1，则先进行专业知识笔试。按照笔试成绩从高分到低分确定前10名为参加技能测试人员。技能测试内容为岗位要求的技能水平，包括与电气设备有关的测试、试验、检修、维护技能，以及电气故障的应急处理等。总成绩为技能测试成绩（不计笔试成绩)，并依据总成绩从高分到低分按照招聘岗位数1：1的比例确定参加体检人选。
（五)体检
