九、考核
体检合格人员列为被考核对象。考核工作由县招聘办负责组织实施。主要考核政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等。在考核中发现有下列情况之一的，经县招聘工作领导小组认定，取消其聘用资格。
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致的。
2、有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的。
3、违反国家计划生育政策的。
4、没有考核依据（如个人学籍档案)的。
5、报名或体检、考核时提供虚假证明或材料的。
6、不符合招聘对象及条件的。
7、考核时未能交验招聘职位所需的学历及资格证书的。
8、经县事业单位新增人员公开招聘工作领导小组研究确定不能聘用的。
十、聘用审批
（一)经考试、体检、考核合格的人员，确定为拟聘用人员，由县招聘办在沿河土家族自治县人民政府网上进行医.学全.在.线网站www.med126.com公示7个工作日，接受社会监督。
（二)公示结束无影响其聘用问题者，按照《贵州省事业单位聘用制试行办法》的规定，由聘用单位填写《聘用审批表》（一式三份)、并附相关材料经主管部门和县人力资源和社会保障局审核合格后，报铜仁市人力资源和社会保障局批复后办理聘用手续。
（三)新聘用人员实行一年试用期。
十一、招聘纪律
招聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检、监察部门及社会各界的监督。从事招聘考试、考核的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。
十二、其他事项
（一)本次招聘因报考人员自动放弃或体检、考核、公示结果不合格等原因造成招聘岗位空缺的，不作顺延递补。
（二)招聘考试不指定考试范围和考试用书，也不举办任何培训班。
（三)本《方案》由沿河土家族自治县公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。
咨询电话：0856-8223374（沿河自治县人社局)
监督电话：0856-8221674（沿河自治县监察局)
沿河土家族自治县事业单位新增人员
公开招聘工作领导小组办公室
2014年7月14日
附件：
1、招聘岗位计划
2、报名登记表
