在面试成绩合格人员中，按照笔试和面试成绩各50%合计总成绩（计算结果精确到小数点后两位数，尾数四舍五入)。
五、体检和考察
在面试合格者中，按照总成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1：1的比例确定参加体检人员（末位同分者取面试得分高者)。确定参加体检人员名单在南通经济技术开发区政府门户网站医学全在线网站www.med126.com公布。
体检由南通经济技术开发区人力资源和社会保障局组织实施。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行)》。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，按照考试总成绩从高分到低分一次性递补（末位同分者取面试得分高者)。
对体检合格人员由各用人单位主管部门组织考察，考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺的，按考试总成绩从高分到低分一次性递补（末位同分者取面试得分高者)。
六、公示和聘用
1、拟聘用人员名单将在南通市人力资源和社会保障局网站、南通经济技术开发区政府门户网站公示7个工作日。
2、对公示结果无异议的拟聘用人员，由招聘单位按照人事管理权限报南通经济技术开发区人力资源和社会保障局审批，并根据核发的聘用人员通知书，与拟聘用人员签订聘用合同，办理相关手续。拟聘用人员由招聘单位在医学全在.线www.med126.com公示结束后一个月内办结聘用手续。
拟聘用的人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理，逾期作自动放弃。
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按照考生的考试总成绩从高分到低分依次一次性递补（末位同分者取面试得分高者)：
（一)应聘人员体检或考察不符合要求的；
（二)拟聘人员公示的结果影响聘用的；
（三)拟聘人员明确放弃聘用的；
（四)其他导致拟聘岗位空缺的情形。
医.学全.在.线www.med126.com提醒聘用审批后不再递补。
七、纪律监督
事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。
八、政策咨询
本《公告》由南通市人力资源和社会保障局、南通市经济技术开发区人力资源和社会保障局及各事业单位主管部门负责解释。咨询电话详见岗位简介表。
政策咨询：0513-85923260（南通经济技术开发区人社局)；
纪律监督电话：0513-85982519（南通经济技术开发区纪委)。
南通经济技术开发区人力资源和社会保障局
2014年7月7日
附件：招聘岗位表和报名登记表
