（二)资格复审
按照报名条件，对报名者进行资格复审。在报名结束后的五个工作日内，招考单位以电话或短信通知资格审核合格人员到康复医院领取准考证。
（三)考试
采用专业技能考核加面试的方式进行，按实际报名人数开考。专业技能考核、综合面试成绩均采用百分制，60分以上为合格。
1、专业技能考核（考核时间、地点另行通知)
考核合格者根据考核成绩，从高分到低分排序医学全在线www.med126.com，每个招聘岗位按1:3的比例确定入围综合面试人选；达不到1:3比例的，按实际考核合格者的人数进入综合面试。如专业技能考核不合格者，不能进入综合面试。考核成绩和面试名单于考核结束后10个工作日内在东莞市人力资源政务信息网及东莞市残疾人联合会网站进行公布。
2、综合面试（面试时间、地点另行通知)
主要测评考生适应职位要求的基本素质和综合能力，包括举止仪表、语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、分析问题和解决问题能力和专业能力等要素。面试结束后，成绩当场宣布。
3、考试成绩计算
应聘者的考试成绩=专业技能分数×60%+综合面试分数×40%计算，根据拟招聘岗位人数，按考生总成绩从高分到低分进行排序（如出现总成绩相同的，则按照其专业技术知识成绩从高分到低分依次排序)，按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选。
（四)体检
参加体检人员在规定时间到指定的医疗机构进行体检，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。
（五)考察
根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行)》精神，由招聘主管单位对体检合格者进行考察，撰写考察材料并确定考察结果。
（六)确定拟聘人员、公示
体检和考试合格者确定为拟聘用人员，同时在东莞市人力资源政务信息网医学全在线网站www.med126.com和东莞市残疾人联合会网站公示7个工作日。
（七)办理聘用手续
拟聘用人员经公示无异议的，按有关规定的程序和权限报批聘用。受聘人员设三个月试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，并办理入编手续；不合格的，解除聘用合同。
五、有关问题说明
（一)应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且需与在《广东省事业单位公开招聘人员报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用合同无效。
（二)有关招聘事项及考试成绩等，可登陆东莞市人力资源局政务信息网、东莞市残疾人联合会网站查询。
咨询电话：0769-26621169；联系人：张先生，石小姐
东莞市康复医院
2014年7月16日
附件：
1、招聘岗位表
